Vés al contingut
Portada » Formem

Formem

Formació en Facilitació

Aprenent a ser un Elder

Formació en facilitació per desenvolupar un lideratge facilitador i conscient i millorar el treball amb equips

Forma’t en Facilitació per guanyar habilitats i eines amb les quals desenvolupar un lideratge facilitador i conscient (elderatge) i afegir valor a la teva manera d’acompanyar grups i de treballar en equip. Els continguts de les nostres formacions estan íntegrament desenvolupats per El Camino del Elder i es basen en els estudis més recents en Sistemes Vius Psicologia Social i Neurociència.

Per què formar-se en Facilitació?

Diversitat

En tot equip existeix diversitat. Si la gestionem com cal tindrem un equip resilient, que aprofita i potencia el talent dels seus membres i que respon positivament als reptes de l’entorn. Però si no ho fem des del coneixement i la cura que aporta el rol de facilitador, la diversitat també pot ser una font de greus conflictes. Amb la facilitació i el lideratge conscient (elderatge) ens assegurem que totes les parts són escoltades i respectades, que les diferències són integrades, reconegudes pel seu valor i individualitat i des d’aquí en la seva capacitat per col·laborar i complementar-se contribuïnt al propòsit compartit.

Adaptabilitat

A més de la diversitat present en els grups, vivim en un entorn complex i canviant en el qual liderar, acompanyar o treballar en equip no és una tasca senzilla: molts cops hem de sortir de la nostra zona de confort, ens enfrontem a les nostres inseguretats, la nostra “llenya pendent de cremar” i les nostres creences i patrons apresos que no sempre són els més adaptatius i els que més beneficis ens porten a nosaltres i a l’equip. Moltes vegades no sabem com actuar, ni tenim prou desenvolupades ni entrenades algunes competències clau: la gestió d’emocions, una comunicació assertiva i honesta, la gestió de l’incertesa, etc.

La nostraformació en facilitació et pot ajudar a:

  1. Entendre millor allò que passa als grups. Entendre el funcionament dels grups des de la Teoria dels sistemes vius. Som natura i imitem molts dels seus processos.
  2. Facilitar els teus grups i equips ja que guanyaràs habilitats i eines que podràs incorporar a la teva “maleta” de l’acompanyament a grups i el treball en equip per fer-ho de forma més efectiva i curosa.
  3. Millorar les teves competències i créixer com a persona. Prendre consciència dels teus patrons personals i canviar-los, descobrir el teu màxim potencial i utilitzar amb cura el teu poder com a agent de canvi.
  • Persones que ocupen càrrecs directius, que lideren o coordinen equips i organitzacions.
  • Persones que treballen en consultoria i formació en l’àmbit professional.
  • Professionals dels RRHH: directores o tècniques.
  • Personal docent.
  • Tècnics de participació ciutadana.
  • Treballadores, educadores i integradores socials, tècniques de juventut, terapeutes ocupacionals….
  • I qualsevol professional que desenvolupa la seva activitat acompanyant grups de persones, o que treballa en equip i vol millorar la seva capacitat d’aportar a l’equip i de treballar més agust.
  • Capacitat danàlisi de grups, equips i organitzacions des d’una mirada sistèmica.
  • Gestió de la Diversitat: Capacitat de fomentar un entorn inclusiu, respectuós i segur que valori i aprofiti les diferents perspectives, habilitats i experiències dels membres de l’equip.
  • Transformació i enriquiment a través del Conflicte: Capacitat de viure els conflictes com oportunitats de creixement i desenvolupament personal i de l’equip, promovent el diàleg construictiu i la recerca de solucions col·laboratives.
  • Habilitats de comunicació: Escolta activa, expressió clara i efectiva, oberta i honesta. Habilitat de donar i rebre feedback.
  • Ús Conscient del Poder: Habilitat de reconèixer l’estatus formal i informal que ocupem en un equip i exercir el poder de manera responsable, justa i ètica, per tal de contribuïr al propòsit i l’apoderament de tot l’equip.
  • Autoconexiement i Treball Personal: Habilitat de reconèixer i gestionar les emocions, biaixos i creences, promovent un lideratge conscient i autèntic.

La nostra oferta formativa

Formación en facilitación. Facilitación y Elderazgo

Programa Facilitació i Elderatge

Eines per millorar el treball en i amb equips

Formación continua en Facilitación

Formació continua

Formacions per al desenvolupament de competències

Calendari formatiu

Curs

Calendario 2023-24
  • Setembre 2023. Monogràfic: Facilitació pràctica. Disseny dintervencions
  • Setembre 2023. Inici Integrar: curs avançat per estudiants de FiE
  • Gener-Juliol 2024. Inici Facilitació i Elderatge. Eines per facilitar el treball amb grups . Fie 4a edició
  • Primavera 2024. Monogràfic: Lideratge conscient. Connecta amb el teu poder per liderar amb impacte

Què diuen de les nostres formacions …

Alberto Pardos

AlumnE

“El curso de Facilitación y Elderazgo, dirigido por Ulises, me ha resultado muy enriquecedor por su actitud humanista, su capacidad pedagógica, su solvencia metodológica y el rigor científico de su trabajo. Una síntesis magnífica, muy recomendable para legos y expertos que quieran conocer o actualizar los cimientos del trabajo en equipo.”

Irene Muñoz

Alumna

“El Camino del Élder me ha acercado al calorcito del fuego de la comunidad de una forma más humilde y despierta, abriendome caminos al reconocer y al acoger todo lo que emerge en las relaciones humanas y en mi misma”

Mirco Zecchetto

AlumnE

“Otra manera de estar en los grupos más allá de la teoría (…) He aprendido a reconocer la importancia de las diferencias y a cruzar el umbral de la vergüenza y los miedos. Nada será como antes.”