Formem

Aprenent a ser un Elder

Eines per a un lideratge facilitador i conscient (elderatge)

Facilitación y elderazgo, FYE, s una formació avançada desenvolupada pel Camí de l’Elder, que aporta habilitats i eines per a un lideratge facilitador i conscient (elderazgo), capaç de donar suport al treball en equip, gestionar eficientment els processos grupals i resoldre col·laborativament possibles conflictes. Al llarg de la formació, acompanyem a les persones en el procés de descobriment del seu màxim potencial i en l’ús acurat del seu poder com a agents de canvi. Els continguts, desenvolupats per José Luis ‘Ulisses’ Escorihuela estan basats en els estudis més recents sobre Sistemes Vius, Psicologia Social i Neurociència.

És possible realitzar FYE en diferents formats, segons la disponibilitat de cada persona. La versió més completa és una formació presencial de 3 anys, acreditada per l’Institut de Facilitació i Canvi – IIFACe, que et capacita per ser facilitador de grups/equips, i que desenvolupa al màxim les habilitats de elderazgo. Les persones amb menor disponibilitat poden, però, formar-se igualment en fye en una versió reduïda, incompany, consistent en 9 càpsules que s’ofereixen en format presencial de 4 h / 8 h / 12 h, depenent de les necessitats de cada organització. Finalment, també és possible fer aquestes càpsules en un format presencial en línia, posant fye a l’abast de qualsevol persona que tingui accés a Internet.

La nostra oferta formativa

Reunión FYE - Formación FYE acreditada

Formació FYE acreditada

Formació imprescindible per a qui vulgui liderar, coordinar, o simplement participar en equips efectius, capaços d’acollir la diversitat, la diferència i el conflicte, des del respecte, la cura i com a oportunitat perquè emergeixi la saviesa col·lectiva.

taller formativo - talleres para organizaciones

Tallers per a organitzacions

Nou tallers o “píndoles” formatives, de 4, 8 o 12 hores, per a equips que aspiren a ser més efectius, posant més consciència en els seus processos relacionals, de gestió de la informació i de presa de decisions. Formació ajustada a les necessitats de cada organització.

Formació online

FYE està ja disponible en format presencial en línia, curs complet i píndoles a la carta. Utilitzem les tecnologies més innovadores per fer d’aquesta formació una experiència única. Comença amb les nostres tallers o píndoles de 2h per fer-te una idea!

charla - charlas, talleres y otras actividades de El Camino del Elder

Xerrades, tallers i altres activitats

Organitzem i participem en xerrades, tallers i altres activitats relacionades amb els conceptes d’organitzacions vives conscients, facilitació i elderazgo. Si t’interessen aquests temes, contacta’ns i organitzem alguna cosa per al teu equip o organització.

Què volem aconseguir ?

En tot grup o equip l’expressió de la seva diversitat és un primer pas perquè aflori la saviesa col·lectiva, però si no es fa des del coneixement i la cura que aporta el paper de l’élder, també pot ser font de greus conflictes. El treball de facilitadors i líders de sistemes complexos és assegurar-se que totes les parts de el sistema són escoltades, que totes les veus són respectades, i també que les diferències són integrades, reconegudes en el seu valor i individualitat i des d’aquí en la seva capacitat per col·laborar i complementar-les unes amb les altres. La capacitat d’un sistema d’integrar les seves parts diferenciades és la base de la seva salut, creativitat i poder, i per tant, desenvolupar i mantenir aquesta capacitat és la principal responsabilitat de líders i coordinadors d’equips.

Per tot això, amb FyE volem:

  1. Capacitar facilitadors professionals, persones amb habilitats i eines per conduir processos grupals amb la major efectivitat i excel·lència, que permetin assolir objectius alhora que tenen cura de les persones i les seves necessitats.
  2. Acompanyar líders i persones en càrrecs directius i amb responsabilitat d’equips en el seu camí cap al elderatge.
  3. Aportar idees i eines per ajudar les persones a millorar les seves relacions i els seus processos de canvi.

  • Persones que ocupen llocs directius, que lideren o participen activament en grups i equips, i que volen desenvolupar habilitats de elderazgo.
  • Persones que treballen en consultoria i formació en àmbits professionals.
  • Persones que vulguin dedicar-se a la facilitació d’equips des d’una perspectiva sistèmica que té en compte i integra les persones, els processos i el propòsit de tot grup, equip o organització.
  • Professionals que treballen amb grups i volen millorar les seves habilitats relacionals, comunicatives i de maneig de grups.
  • Qualsevol persona que vol millorar com a persona i desenvolupar relacions més satisfactòries i nutritives, basades en la confiança i el respecte per qui és diferent.

A la fin d’aquesta formació, si has assistit a tots els mòduls i realitzat les activitats previstes, molt possiblement hagis assolit les següents competències:

  • Comptaràs amb habilitats cognitives i emocionals per desenvolupar relacions personals fructíferes i millorar la teva manera d’estar i participar en un grup o equip.
  • Sabràs analitzar els grups, equips i organitzacions des d’un esquema sistèmic, que inclou persones, relacions, processos, estructures, propòsit i context.
  • Coneixeràs eines pràctiques per poder intervenir i facilitar diferents espais grupals: presa de decisions, indagació creativa, gestió de conflictes i cohesió grupal.
  • Tindràs més desenvolupades les teves habilitats per a un lideratge conscient, facilitador i transformador (elderazgo), a l’servei de les persones i de l’propòsit de l’equip.
  • Hauràs desenvolupat una actitud creativa i positiva davant les dificultats i els reptes, basada en la confiança en tu mateix i en la cooperació amb els altres.
  • Guanyaràs consciència de la importància de la cura, l’apoderament i el reconeixement de la diferència en els processos d’equip.

El que diuen de les nostres formacions …

Alberto Pardos

AlumnE

“El curso de Facilitación y Elderazgo, dirigido por Ulises, me ha resultado muy enriquecedor por su actitud humanista, su capacidad pedagógica, su solvencia metodológica y el rigor científico de su trabajo. Una síntesis magnífica, muy recomendable para legos y expertos que quieran conocer o actualizar los cimientos del trabajo en equipo.”

Irene Muñoz

Alumna

“El Camino del Élder me ha acercado al calorcito del fuego de la comunidad de una forma más humilde y despierta, abriendome caminos al reconocer y al acoger todo lo que emerge en las relaciones humanas y en mi misma”

Mirco Zecchetto

AlumnE

“Otra manera de estar en los grupos más allá de la teoría (…) He aprendido a reconocer la importancia de las diferencias y a cruzar el umbral de la vergüenza y los miedos. Nada será como antes.”