Som
Una organització viva i conscient
Una comunitat de persones unides al voltant d’un propòsit comú
El Camino del Elder, CdE, és una organització fundada en 2014 per José Luis ‘Ulises’ Escorihuela dedicada a la consultoria organitzacional, la facilitació de grups i equips i la capacitació en habilitats d’Elderatge. Secundant-se en la teoria de les organitzacions com a sistemes vius (Organitzacions Vives), el CdE proposa la Facilitació i l’Elderatge com la principal estratègia per a transformar persones, organitzacions i comunitats en sistemes vius capaços de respondre positivament als canvis que el planeta necessita.
En aquest sentit, el Camino del Elder és abans de res un camí de transformació personal i col·lectiva. En l’àmbit personal, els éssers humans hem de superar vells patrons relacionals, especialment aquells que ens fan ser desconfiats, reactius i moltes vegades agressius, comunicar d’una manera més empàtica i assertiva, i desenvolupar una actitud creativa davant els reptes que ens planteja la vida. En l’àmbit col·lectiu, hem de superar desfasades estructures organitzatives, especialment aquelles que contenen alguna forma de dominació o discriminació, i crear organitzacions que imiten i sostenen la vida, que cuiden de les persones i dels seus processos, que creguin espais adequats per a la participació, l’apoderament, el treball cooperatiu i l’aprenentatge mutu.
Des del CdE definim elderatge com la capacitat d’una persona, grup, equip o organització per a acollir la diversitat. Això és, per a crear i sostenir espais conversacionals en els quals la diferència s’expressa completament, i es valora com un element fonamental per a aconseguir la saviesa col·lectiva. Aquesta capacitat és especialment rellevant quan la diferència ve revestida de dolor o de ràbia, de desqualificacions i paraules feridores que generen tensió i conflicte. A escala individual, l’Elderatge és una qualitat imprescindible per a un lideratge facilitador, conscient i transformatiu. A escala organitzacional, implica la creació i sustentació d’espais segurs en els quals les persones puguin expressar-se amb confiança en tot el que són (plenitud).
El nostre Propòsit
Acompanyar persones i organitzacions en els seus processos de canvi cap a una major consciència, adaptabilitat i benestar.
Aportem eines, tècniques i habilitats per a un lideratge conscient que dóna suport al treball en equip, la gestió efectiva dels processos grupals i la resolució col·laborativa de possibles conflictes, acompanyant a les persones en el procés de descobriment del seu màxim potencial i en l’ús acurat del seu poder com a agents de canvi.
Equip
El Camino del Elder el formem persones que apostem per fer de la diversitat —de les diferents maneres de pensar, sentir, fer, relacionar-se, cooperar i organitzar-se que es donen entre les persones— la base d’una saviesa individual i col·lectiva que emergeix per si sola quan les diferents parts d’un sistema comuniquen entre si d’una manera autèntica i conscient (elderatge).
La nostra experiència en la gestió de la diversitat inclou la comunicació conscient, la gestió de conflictes, la consciència del poder i dels seus usos, el maneig creatiu de la informació, la presa de decisions participativa…, eines fonamentals per a crear equips i organitzacions efectives, capaces d’aconseguir els millors resultats des de la cura per les persones.
Irene Moreno
Membre del CdEM’apassiona la cultura de la col·laboració. Per mi la facilitació aporta cura i ordre. Aporto escolta, serenitat i atenció al detall.
Sempre he estat vinculada a projectes de transformació social, primer des del activisme i després com a projecte professional i de vida (he viscut 7 anys en un projecte comunitari de transformació social i ecològica). En la meva trajectòria professional he coordinat i acompanyat organitzacions privades, institucions públiques i col·lectius socials, sobretot en processos de transformació cultural i organitzacional.
Vaig estudiar Psicologia a la Universitat de Granada, però va ser a través de la facilitació d’equips que vaig trobar la meva vocació. Formo part del Camino del Elder i del IIFACe des de 2018.
Isabel Campo
Membre del CdEMotivació i inquietud infinites, em considero una eterna aprenenta. Em sento viva amb un dia de sol, la música, les persones, les petites coses. Destaco per la meva creativitat, vitalitat i energia.
La meva experiència s’ha desenvolupat a fundacions, on he dedicat tres anys a l’acompanyament psicosocial a dones vulnerables, i quatre anys a l’àmbit de l’ocupació fent selecció, formació i coordinació de persones, a més de facilitacions d’espais diversos.
Treballadora Social, MBA i Màster en RRHH, Màster en Intervenció Social, Especialista universitària en Mediació comunitària i facilitació de grups, Especialista universitària en Ciències Forenses per a treballadors socials. Facilitadora del IIFACE.
Verónica Cano
Membre del CdEFa temps una espurna va encendre en el meu interior. En una decisió difícil vaig optar per canviar el meu rumb professional i viure d’acord amb el meu propòsit de vida. Ara em sento més a prop de ser qui realment sóc. Llicenciada en Ciències Polítiques, postgrau en Comerç Exterior i Mediació Comunitària, durant més de vint anys em vaig desenvolupar professionalment en companyies multinacionals en les quals vaig aprendre a tenir una visió global del món organitzacional. En 2017 vaig començar a formar-me en facilitació de grups. Vaig descobrir llavors un ampli camp d’aprenentatge i transformació personal que em segueix despertant un gran interès. Sóc cofundadora d’una comunitat d’aprenentatge autogestionada, destinada a promoure el desenvolupament individual i respectuós de la infància.
Ulises
Fundador del Camino del Elder, Consultor, Formador i Facilitador professional
José Luis ‘Ulises’ Escorihuela és consultor, facilitador i formador en organitzacions vives, processos grupals i elderatge. Llicenciat en Matemàtiques (Universitat de Saragossa) i Filosofia (Universitat de París-Sorbona), Postgrau Internacional en Resolució de Conflictes (UOC), és membre fundador del Camino del Élder, un projecte dedicat a la difusió, formació i consultoria en temes relacionats amb la facilitació de processos grupals i organitzacionals, la gestió de conflictes i l’elderatge com una nova forma de lideratge facilitador i conscient.
Treballa actualment com a facilitador i consultor d’abast internacional, dictant xerrades i cursos en múltiples llocs, assessorant diferents tipus d’organitzacions. És el coordinador acadèmic del curs de postgrau sobre Facilitació de grups ofert per la Universitat de Saragossa, a més d’impulsor d’altres cursos de facilitació a Espanya i diversos països llatinoamericans. Apassionat investigador, ha escrit nombrosos articles sobre facilitació de grups i organitzacions vives, a més d’un llibre sobre transició, “Caminant la transició. De l’individu modern a la comunitat sostenible”, i un altre amb petits textos i articles “Anecdotari”, Prepara un tercer llibre sobre facilitació i elderatge. Viu amb la seva parella entre Artosilla (Osca) i Barcelona.
