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MIDE LA EFECTIVIDAD
DE TU ORGANIZACIÓN

Con nuestro modelo
diagnóstico gratuito

DEFCON es un aplicativo que puedes utilizar para conocer en pocos minutos el nivel de efectividad de tu organización.

QUIERO SABER MÁS

MODELO DE
EFECTIVIDAD
Y CONCIENCIA
(DEFCON)

¿POR QUÉ
CONCIENCIA?

Las organizaciones soléis contratar facilitación, coaching o consultoría porque buscáis a alguien externo que pueda ver con unas gafas más objetivas lo que os ocurre a nivel interno. Una vez hecho el análisis, os hacemos una devolución en forma de diagnóstico y propuestas de intervención.

Con este aplicativo queremos que tengáis vuestras propias gafas para detectar qué ocurre en la organización y poder abordar los retos de forma eficaz y antes de que se tornen demasiado complejos.

Diagrama DEFCON
Conocer lo que nos ocurre nos
permite tomar las riendas y ponernos
manos a la obra”
Facilitación de equipo

¿POR QUÉ
ESTE MODELO
Y NO OTRO?

En El Camino del Elder llevamos años desarrollando y perfeccionando un modelo de diagnóstico.

El Modelo de Efectividad Grupal o triángulo de la efectividad fue desarrollado por el fundador de nuestro proyecto Jose Luis Uli Escorihuela, y es la base y punto de partida que utilizamos en la fase diagnóstica en todos nuestros procesos de acompañamiento.

Es un modelo que tiene un largo recorrido en el campo de la facilitación y que muchas entidades y profesionales colaboradoras y formadas en El Camino del Elder también utilizan.

Conoce más sobre el Modelo de
Efectividad Grupal aquí.

¿QUÉ MIDE EL
MODELO DEFCON?

El modelo de diagnóstico
DEFCON permite medir:

  • Propósito e impacto

    Cuán claro es el propósito y cuánto impacto está consiguiendo.

  • Comunicación

    Cómo es la comunicación interna y la gestión de la información tanto a nivel formal como informal.

  • Liderazgo

    Si el liderazgo que se ejerce está alineado con los valores y el contexto ecosocial o se encuentra anclado en paradigmas obsoletos.

  • Talento

    Si se cuida del talento y las personas sienten que pertenecen al equipo.

  • Procesos y estructuras

    Si la estructura y modelo organizativo actual ayuda o dificulta la realización de las tareas necesarias para generar el resultado que se busca.

  • Adaptabilidad

    Cuánta resiliencia existe y cuánto se nutre y aprovecha la diversidad interna.

Toma de notas
Reunión de equipo

¿QUÉ OS OFRECE
DEFCON?

El programa de diagnóstico DEFCON os va a permitir conocer cuáles son vuestras fortalezas y qué áreas y aspectos pueden estar afectando a la efectividad de la organización.

No le hemos llamado
DEFCON por casualidad

Las organizaciones que cuidan con cierto equilibrio las categorías del Modelo de Efectividad Grupal son organizaciones efectivas, adaptativas, que generan un gran impacto en su comunidad y ecosistema. Además, tienen menor fuga de talento y cuentan con un personal motivado y satisfecho.

Un esfuerzo muy pequeño para
obtener una información muy valiosa

¿QUÉ TENEMOS
QUE HACER PARA
OBTENER ESTE
DIAGNÓSTICO?

Conseguir vuestro diagnóstico DEFCON es muy sencillo:

Diagrama DEFCON

El diagnóstico estará disponible muy pronto, hasta entoces, REGÍSTRATE para
sumarte a la lista de espera y ser de las primeras personas en probarlo:

Quiero estar en la lista de espera
1

Una vez hecho el registro y tengamos el aplicativo en marcha, te llegará un enlace directo al programa de diagnóstico.

2

Rellena el formulario respondiendo con honestidad individualmente o de manera colaborativa con tu equipo.

Rellenarlo te llevará aproximadamente 6 minutos.

3

Una vez lo hayas rellenado, el modelo DEFCON analizará tus respuestas y te devolverá un informe con el análisis de la efectividad de tu organización.

¿QUÉ HAGO CON LOS
RESULTADOS QUE OBTENGA?

Una vez respondido el autodiagnóstico,
recibirás automáticamente varios documentos:

  • DIAGNÓSTICO

    Un documento diagnóstico sobre tu organización a partir de tus respuestas, con las fortalezas y las áreas de mejora detectadas.

  • ESTRATEGIAS

    Algunas estrategias para abordar cada una de las categorías del modelo.

  • REFLEXIÓN

    Una reflexión inspiradora sobre los aspectos clave de una organización saludable.

¿QUÉ PUEDES HACER CON ESTA INFORMACIÓN?

Te recomendamos que no te quedes esa información para ti y que la compartas con tu
equipo
u organización en un espacio de diálogo honesto, en el que podáis:

Apreciar y celebrar vuestras fortalezas y pensar cómo reforzarlas.

Tomar nota de vuestras áreas con margen de mejora y empezar a pensar cómo abordarlas.

Y justo después, poneos en marcha y no dejéis para mañana lo que puede ayudaros hoy.
Ved qué podéis abordar a nivel interno, y ¡buscad apoyo externo para lo que no!

¿TIENES PREGUNTAS?

Contactad con nosotras para cualquier duda que os surja o necesidad que detectéis.
¡Nuestro propósito es acompañaros!

CONTÁCTANOS

¿POR QUÉ HEMOS
DESARROLLADO ESTE MODELO
DE DIAGNÓSTICO?

Hasta ahora os hemos contado qué os lleváis vosotras, pero el
objetivo de DEFCON va más allá:

Con los datos que recojamos y analicemos publicaremos cada año un informe de la efectividad de las organizaciones por sectores de actividad y territorio visibilizando las necesidades del ecosistema y compartiéndolas con actores clave para construir juntas estrategias más efectivas.

Comenzaremos este otoño de 2025 con un informe del ecosistema de Economía Solidaria de la provincia de Barcelona. ¡Estate atenta a nuestras redes para leerlo!

¿QUIÉN ESTÁ DETRÁS DE
ESTE PROYECTO?

El Camino del Elder

Una cooperativa dedicada al acompañamiento de personas, equipos y organizaciones en la mejora de su efectividad y adaptabilidad a través de la facilitación de grupos y el elderazgo (liderazgo facilitador y consciente).

El Camino del Elder

¿HABLAMOS?

Si tienes cualquier pregunta, no dudes en contactarnos.
¡Escríbenos!

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