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Formación en facilitación

Facilitación y Elderazgo

Formación en Facilitación

Aprendiendo a ser Elder

Formación en facilitación para desarrollar un liderazgo facilitador y consciente y mejorar el trabajo con equipos

Fórmate en Facilitación para ganar habilidades y herramientas con las que desarrollar un liderazgo facilitador y consciente (elderazgo) y añadir valor a tu manera de acompañar grupos y de trabajar en equipo. Los contenidos de nuestras formaciones están íntegramente desarrollados por El Camino del Elder y se basan en los estudios más recientes sobre Sistemas Vivos, Psicología Social y Neurociencia.

¿Por qué formarse en en Facilitación?

Diversidad

En todo equipo existe diversidad. Si la gestionamos bien vamos a tener un equipo resiliente, que aprovecha y potencia el talento de sus miembros y que responde positivamente a los retos del entorno, pero si no lo hacemos desde el conocimiento y el cuidado que aporta el rol del facilitador, la diversidad también puede ser fuente de graves conflictos. Con la facilitación y el liderazgo consciente (elderazgo) nos aseguramos de que todas las partes son escuchadas y respetadas, de que las diferencias son integradas, reconocidas en su valor e individualidad y desde ahí en su capacidad para colaborar y complementarse unas con otras contribuyendo al propósito compartido.

Adaptabilidad

Además de la diversidad presente en los propios grupos, vivimos en un entorno complejo y cambiante, en el que liderar, acompañar o trabajar en equipo no es tarea sencilla: muchas veces nos sentimos fuera de nuestra zona de confort, nos enfrentamos a nuestras inseguridades, nuestra «leña por quemar» y nuestras creencias y patrones aprendidos que no siempre son los más adaptativos y beneficiosos para nosotras ni para el equipo. Muchas veces no sabemos cómo actuar, porque no tenemos suficientemente desarrolladas ni entrenadas algunas competencias clave: la gestión de las emociones, una comunicación asertiva y honesta, la gestión de la incertidumbre, etc.

Nuestra formación en facilitación te puede ayudar a:

  1. Entender mejor lo que ocurre en los grupos. Comprender el funcionamiento de los grupos desde la Teoría de los sistema vivos. Somos naturaleza e imitamos muchos de sus procesos.
  2. Facilitar tus propios grupos y equipos puesto que aprenderás habilidades y herramientas que podrás incorporar a tu «maleta» en el acompañamiento de grupos y el trabajo en equipo para hacerlo de forma más efectiva y cuidadosa.
  3. Mejorar tus competencias y desarrollarte como persona. Tomar conciencia de tus patrones personales y cambiarlos, descubrir tu máximo potencial y utilizar cuidadosamente tu poder como agente de cambio.

  • Personas que ocupan puestos directivos, que lideran o coordinan equipos y organizaciones.
  • Personas que trabajan en consultoría y formación en ámbitos profesionales.
  • Profesionales de los RRHH: directores o técnicos.
  • Docentes de cualquier ámbito.
  • Técnicos de participación ciudadana.
  • Trabajadores, educadores e integradores sociales, técnicos de juventud, terapeutas ocupacionales…
  • Y cualquier profesional que desarrolla su actividad acompañando grupos de personas, o que trabaja en equipo y quiere mejorar su capacidad de aportar al equipo y de trabajar a gusto.

Con nuestras formaciones entrenas las siguientes competencias:

  • Capacidad de análisis de los grupos, equipos y organizaciones desde una mirada sistémica.
  • Gestión de la Diversidad: Capacidad para fomentar un entorno inclusivo, respetuoso y seguro que valore y aproveche las diferentes perspectivas, habilidades y experiencias de los miembros del equipo.
  • Transformación y enriquecimiento a través del Conflicto: Capacidad de vivir los conflictos como oportunidades de crecimiento y desarrollo personal y del equipo, promoviendo el diálogo constructivo y la búsqueda de soluciones colaborativas.
  • Habilidades de comunicación: Escucha activa, expresión clara y efectiva, abierta y honesta. Habilidades para dar y recibir feedback.
  • Uso Consciente del Poder: Habilidad para reconocer el estatus formal e informal que ocupamos en un equipo y ejercer el poder de manera responsable, justa y ética, para contribuir al propósito y al empoderamiento de todo el equipo.
  • Autoconocimiento y Trabajo Personal: Habilidad para reconocer y gestionar las propias emociones, sesgos y creencias, promoviendo un liderazgo consciente y auténtico.

Nuestra oferta formativa

Formación en facilitación. Facilitación y Elderazgo

Programa FyE. Facilitación y Elderazgo

Herramientas para mejorar el trabajo con equipos

Formación continua en Facilitación

Formación continua

Formaciones para el desarrollo de competencias

Calendario formativo 2023-24

Curso

Calendario 2023-24
  • Septiembre 2023. Monográfico: Facilitación práctica. Diseño de intervenciones
  • Septiembre 2023. Inicio Integrar: curso avanzado para estudiantes de FyE
  • Enero – Julio 2024. Inicio Facilitación y Elderazgo. Herramientas para facilitar el trabajo con grupos. Fye 4a edición
  • Primavera 2024 Monográfico: Liderazgo consciente. Conecta con tu poder para liderar con impacto

Lo que dicen de nuestras formaciones…

Nerea Arana

AlumnA

«Un curso bien estructurado, bien pensado y organizado. Las formadoras controlan perfectamente los temas, fomentando de manera efectiva la participación del grupo. La gestión del tiempo se aprovecha al máximo y la duración facilita mucho la asistencia. «

Irene Muñoz

Alumna

«El Camino del Élder me ha acercado al calorcito del fuego de la comunidad de una forma más humilde y despierta, abriendome caminos al reconocer y al acoger todo lo que emerge en las relaciones humanas y en mi misma»

Mirco Zecchetto

Alumno

«Otra manera de estar en los grupos más allá de la teoría (…) He aprendido a reconocer la importancia de las diferencias y a cruzar el umbral de la vergüenza y los miedos. Nada será como antes.»
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