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Formación Facilitación y Elderazgo 2024

Facilitación y Elderazgo 2023-24

Formación

Facilitación y Elderazgo 2024

100% online

Aprendiendo a ser Elder

Formación: Facilitación y Elderazgo 2024. Herramientas para mejorar el trabajo con equipos

¡Comenzamos en enero de 2024!

La Formación: Facilitación y Elderazgo es nuestra formación más completa, nuestra manera de apoyarte para que puedas incorporar habilidades y competencias de facilitación a tu trabajo con grupos y equipos.

La edición 2024 de la formación Facilitación y Elderazgo es 100% virtual y se divide en 3 bloques. En cada bloque profundizamos en distintos aspectos del trabajo con grupos: conocer qué ocurre cuando trabajamos en equipo, trabajar soft skills y revisar nuestra manera de estar en el grupo y conocer cómo mejorar la efectividad de los espacios de trabajo grupales.

El conjunto de conceptos, competencias, herramientas y técnicas que trabajaremos te permitirán «jugar» el rol de facilitador en los 4 espacios grupales principales:

Formación Facilitación y Elderazgo Gobernanza

Gobernanza y espacios operativos

  • Reuniones
  • Asambleas
  • Encuentros
  • Reflexión sobre la gobernanza
  • Elección de métodos para la toma de decisiones
Formación Facilitación y Elderazgo Innovación

Espacios de innovación y sabiduría colectiva

  • Propósito, misión y valores
  • Procesos participativos
  • Evaluaciones
  • Abordar retos y cambios
  • Co creación de ideas
  • Generación de propuestas
Formación Facilitación y Elderazgo Cohesión

Clima, cohesión grupal y Celebración

  • Espacios de conocimiento interpersonal
  • Espacios de generación y mantenimiento de confianza
  • Celebración hitos y metas
  • Team building con sentido
Formación Facilitación y Elderazgo Gestión emocional

Gestión de las emociones y del conflicto

  • Expresión de la diversidad
  • Trabajo de feedback
  • Abordaje de la tensión
  • Creación de espacios seguros
  • Transformación del conflicto

Objetivos:

El objetivo principal de esta formación es añadir valor al desempeño de tu rol como acompañante de grupos:

  • Aumentando tu comprensión sobre el funcionamiento de los grupos y de las personas cuando estamos en un grupo, tomando como base que los grupos funcionamos siguiendo patrones inconscientes presentes en otros sistemas vivos.
  • Aprendiendo metodologías, incorporando herramientas y nuevas técnicas a tu día a día con los grupos.
  • Mejorando tus competencias. Ayudándote a tomar conciencia y revisando tus patrones internos y desarrollando competencias

Puedes querer hacer esta formación también para iniciar tu recorrido como facilitador profesional.

Además, quienes ya se han formado con nosotras destacan lo enriquecedor de la experiencia formativa que describen como un viaje de transformación personal.

Beneficios:

Durante esta formación entrenarás todas estas competencias:

  • Capacidad de análisis de los grupos, equipos y organizaciones desde una mirada sistémica.
  • Gestión de la diversidad: Capacidad para fomentar un entorno inclusivo, respetuoso y seguro que valore y aproveche las diferentes perspectivas, habilidades y experiencias de los miembros del equipo.
  • Transformación y enriquecimiento a través del conflicto: Capacidad de vivir los conflictos como oportunidades de crecimiento y desarrollo personal y del equipo, promoviendo el diálogo constructivo y la búsqueda de soluciones colaborativas.
  • Habilidades de comunicación: Escucha activa, expresión clara y efectiva, abierta y honesta. Habilidades para dar y recibir feedback.
  • Uso consciente del poder: Habilidad para reconocer el estatus formal e informal que ocupamos en un equipo y ejercer el poder de manera responsable, justa y ética, para contribuir al propósito y al empoderamiento de todo el equipo.
  • Autoconocimiento y trabajo personal: Habilidad para reconocer y gestionar las propias emociones, sesgos y creencias, promoviendo un liderazgo consciente y auténtico.

Esta formación es para ti si:

  • Ocupas puestos de dirección, coordinas equipos o lideras departamentos o organizaciones.
  • Te dedicas a la consultoría organizacional o impartes formación en el ámbito profesional.
  • Formas parte de un departamento de PERSONAS / TALENTO / RRHH.
  • Ejerces la docencia e impartes formación.
  • Trabajas en el ámbito de la participación ciudadana.
  • Trabajas en el ámbito social con grupos y comunidades (trabajo social, educación o integración social, terapia ocupacional, etc.)
  • Trabajas en equipo y quieres contribuir a mejorar su efectividad, cuidado y ambiente de trabajo.
  • Quieres iniciar tu formación para dedicarte a la facilitación de grupos.

FyE.Formación en Facilitación y Elderazgo

Herramientas para mejorar el trabajo en equipos

FACILITACIÓN. EL ARTE DE HACER FÁCIL LO COMPLEJO

En este primer bloque, El arte de hacer fácil lo complejo, introducimos el marco teórico del curso: las organizaciones y los grupos entendidos como Sistemas Vivos, que nos ayudará a comprender mejor los procesos visibles e invisibles que atraviesan los grupos y que nos atraviesan a nosotros como miembros.

Dentro de los procesos invisibles o informales, nos adentraremos en el tema que más suele afectar al funcionamiento de los grupos, fuente de la mayoría de los conflictos: el uso que hacemos del poder que el grupo nos otorga. Analizaremos las fuentes de dicho poder, los comportamientos que suponen un abuso y cómo tomar el poder y utilizarlo en beneficio del grupo y del propósito ejerciendo un liderazgo facilitador y consciente.

FACILITACIÓN: UN CAMINO DE TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y COLECTIVA

En el segundo bloque Facilitación. Un camino de transformación personal y colectiva exploraremos los procesos que influyen de manera determinante en nuestro funcionamiento como grupo y que nos afectan también enormemente a nivel individual. Tanto la comunicación como la gestión que hacemos de nuestras emociones inciden directamente en la forma que toman los conflictos en nuestros equipos. En este bloque veremos herramientas para abordarlos en grupo pero sobre todo tomaremos conciencia cada una de cómo gestionamos a nivel individual estos procesos y cómo afectan al resto de nuestros sistemas.

El último bloque Facilitación al servicio de la efectividad está dedicado a nuestro entrenamiento como facilitadores y a aprender metodologías, técnicas y herramientas para ayudar a los grupos y equipos a ser efectivos y conseguir sus metas, sin dejar de cuidar a sus miembros y al proceso para conseguirlo.

Presentaremos primero el rol del facilitador, sus funciones y las competencias que debemos entrenar para jugarlo. Una vez clarificado el rol, presentaremos los distintos espacios grupales en los que puede intervenir y presentaremos herramientas y estrategias para dotarlos de efectividad y cuidado. Nos introducimos en el espacio de reunión de los grupos/equipos, analizando las dificultades por las que pasan y proponiendo herramientas y tips para hacer más efectivos, inclusivos y motivadores estos espacios. Hablaremos también de la gobernanza y los métodos de toma de decisiones disponibles.

Nos adentraremos después en los espacios de innovación y de aprovechamiento de la diversidad y la sabiduría colectiva para tener equipos y organizaciones más resilientes, terminando con el módulo de gestión del cambio con herramientas para apoyar procesos de cambio colectivo e individual.

Metodología

Formato 100% online con sesiones en vivo y trabajo individual

  • A través de un Campus virtual con todos los materiales accesibles y espacio para hacer comunidad.
  • Estudia los materiales de apoyo antes de la sesión en vivo de cada módulo.
  • Haz tu Cuaderno de trabajo y corrígelo autónomamente.
  • Asiste a la Sesión online en directo con formadoras y el resto de alumnado para ampliar contenidos y aterrizarlos en la práctica, clarificar dudas y compartir aprendizajes.
  • Agenda tus mentorías individuales para profundizar en los temas o trabajar en un caso práctico que tu elijas.

Detalles técnicos, precios e inscripciones

Herramientas y competencias para mejorar el trabajo con equipos

Puedes cursar Facilitación y Elderazgo al completo de enero a julio de 2024.

Formación Facilitación y Elderazgo

Facilitación y Elderazgo. Programa completo

Duración curso: de enero a julio de 2024.

100 horas lectivas

Sesiones Live: 17-20h UTC/GMT +1 hora

Facilitación y Elderazgo Bloque 1. Facilitación. El arte de hacer fácil lo complejo

Bloque 1: Facilitación. El arte de hacer fácil lo complejo.

Enero – Febrero 2024

Fechas de las sesiones Live:

  • 22 enero 17-20h
  • 12 febrero 17-20h
Facilitación y Elderazgo. Bloque 2. Facilitación. Un camino de transformación personal y colectiva

Bloque 2: Transformación personal y colectiva

Marzo – Abril 2024

Fechas de las sesiones Live:

  • 4 marzo 17-20h
  • 25 marzo 17-20h
  • 15 abril 17-20h
Facilitación y Elderazgo. Bloque 3. Facilitración al servicio de la efectividad

Bloque 3: Facilitación al servicio de la efectividad

Mayo – Julio 2024

Fechas de las sesiones Live:

  • 6 mayo 17-20h
  • 27 mayo 17-20h
  • 17 junio 17-20h
  • 8 julio 17-20h

Formación en Facilitación y Elderazgo. Contenidos:

El programa completo incluye:

  • 9 módulos temáticos con vídeos explicativos, material de apoyo teórico y ejercicios prácticos.
  • Posibilidad de autocorrección de los ejercicios prácticos.
  • 9 sesiones online en vivo para resolver dudas, adquirir y practicar herramientas prácticas y compartir aprendizajes.
  • Tres horas de mentoría individual para profundizar en alguno de los temas o trabajar un caso práctico.
  • Acceso a plataforma de e-learning para intercambiar conocimiento y experiencias con otras personas del curso y descuentos aplicables en otras actividades formativas del curso 2023-24.

Precios

El precio del programa completo es de:

1.190 €

Cursar esta formación te otorga un 20% de descuento en otras actividades formativas del curso 2023-24

Descuentos y facilidades de pago.

  • 10% Si eres socio de la XES o tu cooperativa es miembro de la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya
  • 10% Si eres socio de AJE Zaragoza
  • 50% Si ya has hecho un FyE o Nivel básico de facilitación con nosotros y quieres refrescar la formación
  • y otro 10% extra si formalizas el pago de tu matrícula antes del 30 de noviembre

Todas nuestras formaciones son bonificables a través de FUNDAE.

Para poder optar a esta bonificación, la persona interesada debe cumplir con los requisitos legales y contar con el visto bueno de su empresa. Los trámites para la solicitud de esta bonificación los hará la propia empresa del alumno, como máximo 15 días antes del inicio. El CdE suministrará a la empresa todos los datos necesarios para realizar dicho trámite. A su vez, la empresa comunicará al CdE los datos necesarios para la facturación de la actividad realizada, datos que habrá obtenido al registrar el curso con Fundae. Si la empresa no está familiarizada con el trámite, colaboramos con una organización que puede ayudar a hacer el trámite.

Inscripciones:

MATRÍCULA: 300€ (si lo prefieres puedes hacer el pago íntegro de todo el curso)

Resto de pagos: fraccionados (consultar guía del alumnado)

Para reservar tu plaza inscríbete en la formación rellenando el cuestionario que aparecerá al pinchar el botón. Recibirás dos correos: el primero es para confirmar tu inscripción y el segundo con el número de cuenta para hacer el ingreso. Remítenos el justificante de pago a info@elcaminodelelder.com.

Si tienes dudas y quieres concertar una llamada, ponte en contacto con nosotras en info@elcaminodelelder.com