Masterclass: Transformando la cultura de equipos y organizaciones
¿Podemos hacer cambios en la cultura de nuestros equipos y organizaciones?
La cultura es un elemento central de toda organización:
Se compone de un conjunto de reglas, normalmente invisibles o desapercibidas, que condicionan en parte la manera en que las personas piensan, hacen, comunican y se relacionan entre sí.
La cultura de una organización afecta:
- A la consecución de sus objetivos ⇒ a través de su influencia en los procesos formales (reuniones, organización y ejecución del trabajo, etc.)
- A la satisfacción de las necesidades personales de las personas que la conforman⇒ a través de su influencia en los procesos informales (conversaciones diversas en las que intercambiamos información y energía emocional con otras personas)
En la mayoría de las organizaciones estas reglas (valores, normas, actitudes, etc.), no están diseñadas, pensadas ni revisadas y normalmente tienen un impacto negativo en los procesos organizacionales, en las personas y en los propios resultados.
Transformar la cultura es, por tanto, un paso imprescindible para mejorar la capacidad efectiva y adaptativa de cualquier organización.
Ahora bien,
¿Cómo se transforma la cultura de una organización?
¿Basta con que desde la dirección definamos la cultura que queremos?
No basta. Porque además de definir la cultura que queremos, dicha cultura debe permear a toda la organización.
De aquí intuimos que de alguna manera u otra, es necesario involucrar a toda la organización.
Pero ¿cómo lo hacemos?
Te invitamos a descubrirlo con nosotras en esta Masterclass. Transformando la cultura de equipos y organizaciones que ofrecemos el próximo:
Martes 21 de febrero, de 17.00 a 19.00h GMT+1.
En esta Masterclass: Transformando la cultura de equipos y organizaciones te contaremos:
- Qué es la cultura organizacional y cómo se conforma.
- Qué influencia tiene la cultura de un equipo/organización en sus procesos formales e informales.
- Cuáles son las claves que debemos conocer antes de iniciar un proceso de transformación cultural en nuestro equipo / organización.
- Cómo llevar a cabo un proceso de transformación cultural en tu equipo/organización.
Nos lo va a contar Jose Luis (Ulises) Escorihuela, investigador y consultor experto en Organizaciones Vivas, procesos de equipo y elderazgo.
Licenciado en Matemáticas (Universidad de Zaragoza) y Filosofía (Universidad de París-Sorbona), Postgrado Internacional en Resolución de Conflictos (UOC).
Fundador del Camino del Élder y actual Director de I+D en Fábrika
Para asistir a esta Masterclass exclusiva y dar un primer paso hacia la transformación cultural de tu equipo u organización efectúa el pago de 10 € 👉🏼
Una vez hayas hecho el pago inscríbete en este enlace 👉🏼
Tras rellenar y enviar el formulario de inscripción, recibirás inmediatamente un email solicitando confirmación. Una vez hayas confirmado, y comprobemos tu pago, te enviaremos un segundo email con el enlace a la plataforma virtual Zoom en la que se realizará la masterclass. Necesitarás tener instalado Zoom en tu computadora.
Si no recibes el email de confirmación o el email con enlace, mira en tu carpeta de Spam. Si no encuentras ahí los emails, ponte en contacto con nosotras en el correo: info@elcaminodelelder.com
En El Camino del Elder llevamos años investigando y acompañando a equipos y organizaciones en sus procesos de transformación organizacional y cultural. Conoce lo que podemos ofrecerte aquí.
¡Si no puedes enviar el formulario desde el botón de Inscribirse, pulsa en la barra siguiente para desplegar el mismo formulario!
