140 persones contribuint a la millora d’un ambiciós pla de intercoperació per a l’ocupació des de l’avaluació
Descripció del projecte
Next Diversitat i Empresa va ser un programa liderat conjuntament per ECAS y PIMEC que tenia dos objectius:
D’una banda, pretenia sensibilitzar a les empreses i promoure la incorporació de major diversitat.Per una altra, acompanyar col·lectius de risc d’exclusió per a millorar la seva ocupabilitat.
Aquest programa es va dur a terme durant el 2022-2023 i va involucrar a moltes entitats per tot el territori català. L’equip coordinador del projecte ens va convidar a facilitar la sessió d’avaluació i el tancament del mateix amb tot l’equip tècnic participant. També facilitem la sessió d’avaluació de l’equip de coordinació de totes dues entitats promotores i les entitats col·laboradores.
PER A: ECAS i PIMEC
FECHA: 2023
DURACIÓN: 2 sessions
SERVICIO: Facilitació
Contribució de El Camino del Elder
En un primer moment es va convocar a totes les entitats participants en el projecte a una jornada de tancament. La jornada tenia l’ànim de compartir experiències i aprenentatges, avaluar a diversos nivells el programa implementat per a recollir millores de cara a pròximes edicions i celebrar els èxits aconseguits. La sessió d’avaluació va seguir la següent agenda: després d’una benvinguda institucional i de repassar l’impacte del programa en xifres, passem a conversar sobre els impactes qualitatius, tant en les empreses i persones beneficiàries, com en les entitats i en la pròpia comunitat. Després avaluem el programa a partir de diferents dimensions. Utilitzem per a això una dinàmica de converses significatives que recollien tant les fortaleses i els èxits del programa com els aspectes a millorar de cara a futures edicions. Acabem amb un tancament i una gran celebració.
Unes setmanes més tard ens reunim amb l’equip de coordinació al complet en una nova sessió d’avaluació. En aquesta analitzem el feedback recollit, complementant-ho amb una avaluació més estratègica i política del programa.
Resultat obtingut
A la jornada inicial van asssitir unes 140 persones de 33 entitats diferents de tot el territori català que havien implementat el programa en el seu propi territori. Per a elles va ser una gran oportunitat de compartir amb altres entitats estratègies i aprenentatges i van agrair tenir espais de feebdack per a contribuir al disseny de programes similars en el futur des dels diferents rols presents en aquesta mena de programes que, encara que un propòsit comú, a vegades tenen interessos que generen tensió (les empreses vs les persones en risc d’exclusió). Obrir un diàleg en el qual compartir les diferents realitats i necessitats els va ajudar a empatitzar amb els altres agents i a generar estratègies conjuntes per a abordar-les.
L’equip de coordinació va agrair poder avaluar el projecte a partir de les experiències pràctiques dels agents involucrats, i no sols a aprtir de xifres generals. Van agrair aquest pont entre món empresarial i social i van veure que s’havia iniciat un camí de col·laboració que tenien moltes ganes de continuar caminant.
En El Camino del Elder ens encanta obrir converses que tendeixin ponts entre mons diversos. Som expertes en l’acompanyament de projectes en totes les seves fases. També a oferir un tancament cuidat en el qual es pugui celebrar l’esdevingut alhora que recollir aprenentatges, reptes, i oportunitats per a continuar millorant. No dubtis a comptar amb nosaltres si vols oferir un tancament així als teus projectes.
Pots veure el nostre enfoc de la facilitació aquí.
Si vols veure com hem treballat en altres projectes, aquí en tens alguns.