Som

Una organització viva i conscient

Una comunitat de persones unides al voltant d’un propòsit comú

El Camino del Elder, CdE, és una organització fundada en 2014 per José Luis ‘Ulises’ Escorihuela dedicada a la consultoria organitzacional, la facilitació de grups i equips i la capacitació en habilitats d’Elderatge. Secundant-se en la teoria de les organitzacions com a sistemes vius (Organitzacions Vives), el CdE proposa la Facilitació i l’Elderatge com la principal estratègia per a transformar persones, organitzacions i comunitats en sistemes vius capaços de respondre positivament als canvis que el planeta necessita.

En aquest sentit, el Camino del Elder és abans de res un camí de transformació personal i col·lectiva. En l’àmbit personal, els éssers humans hem de superar vells patrons relacionals, especialment aquells que ens fan ser desconfiats, reactius i moltes vegades agressius, comunicar d’una manera més empàtica i assertiva, i desenvolupar una actitud creativa davant els reptes que ens planteja la vida. En l’àmbit col·lectiu, hem de superar desfasades estructures organitzatives, especialment aquelles que contenen alguna forma de dominació o discriminació, i crear organitzacions que imiten i sostenen la vida, que cuiden de les persones i dels seus processos, que creguin espais adequats per a la participació, l’apoderament, el treball cooperatiu i l’aprenentatge mutu.

Des del CdE definim elderatge com la capacitat d’una persona, grup, equip o organització per a acollir la diversitat. Això és, per a crear i sostenir espais conversacionals en els quals la diferència s’expressa completament, i es valora com un element fonamental per a aconseguir la saviesa col·lectiva. Aquesta capacitat és especialment rellevant quan la diferència ve revestida de dolor o de ràbia, de desqualificacions i paraules feridores que generen tensió i conflicte. A escala individual, l’Elderatge és una qualitat imprescindible per a un lideratge facilitador, conscient i transformatiu. A escala organitzacional, implica la creació i sustentació d’espais segurs en els quals les persones puguin expressar-se amb confiança en tot el que són (plenitud).

El nostre Propòsit

Acompanyar persones i organitzacions en els seus processos de canvi cap a una major consciència, adaptabilitat i benestar.

Aportem eines, tècniques i habilitats per a un lideratge conscient que dóna suport al treball en equip, la gestió efectiva dels processos grupals i la resolució col·laborativa de possibles conflictes, acompanyant a les persones en el procés de descobriment del seu màxim potencial i en l’ús acurat del seu poder com a agents de canvi.

El Camino del Elder vol contribuir a crear un món en el qual les persones, les organitzacions i comunitats humanes siguin més resilients, capaces d’adaptar-se a situacions canviants cada vegada més complexes, alhora que milloren el seu benestar i capacitat d’acció. I també més feliços, vivint aquests canvis en plenitud, benestar i aquesta. I tot això, des del respecte i suport a la naturalesa i a la seva capacitat inherent per a sostenir la vida.

Per a aconseguir la seva visió, el Camino del Elder es proposa…

  • Acompanyar a persones, organitzacions i comunitats en els seus processos de canvi cap a una major eficàcia, benestar i sentit. 
  • Aportar eines, experiència i coneixements per a la transformació de les persones, grups, equips i organitzacions, a partir dels conceptes de facilitació i elderatge en el marc de les organitzacions com a sistemes vius.
  • Facilitar reunions i trobades que busquen aconseguir les millors decisions amb la major participació i cura de la diversitat.
  • Capacitar facilitadors professionals, persones amb habilitats i eines per a conduir processos grupals amb la major efectivitat i excel·lència, que permetin aconseguir objectius alhora que cuiden de les persones i les seves necessitats.
  • Acompanyar a líders i persones en càrrecs directius i amb responsabilitat d’equips en el seu camí cap a l’elderatge.
  • Aportar idees i eines per a ajudar les persones a millorar les seves relacions i els seus processos de canvi.

El Camino del Elder aposta per un món capaç de sostenir la diversitat i la vida. A partir d’aquest valor fonamental es deriven altres valors com a tolerància, respecte, cura, propòsit, etc., sense oblidar el valor de l’efectivitat que caracteritza tots els sistemes vius.

Equip

El Camino del Elder el formem persones que apostem per fer de la diversitat —de les diferents maneres de pensar, sentir, fer, relacionar-se, cooperar i organitzar-se que es donen entre les persones— la base d’una saviesa individual i col·lectiva que emergeix per si sola quan les diferents parts d’un sistema comuniquen entre si d’una manera autèntica i conscient (elderatge).

La nostra experiència en la gestió de la diversitat inclou la comunicació conscient, la gestió de conflictes, la consciència del poder i dels seus usos, el maneig creatiu de la informació, la presa de decisions participativa…, eines fonamentals per a crear equips i organitzacions efectives, capaces d’aconseguir els millors resultats des de la cura per les persones.

Irene Moreno

Membre del CdE

Facilitadora de grups i formadora. Acompanyant a organitzacions i persones que creïn en la cura dels processos i de les persones com la via cap a l’efectivitat i la consecució dels seus objectius. Em vaig formar en Psicologia en la Universitat de Granada, vaig passar 7 anys en projectes comunitaris de transformació social i ecològica. He treballat i treball amb col·lectius i projectes socials, amb institucions públiques i amb organitzacions privades. Sempre he estat una apassionada del treball amb i per a les persones, i crec fermament que un equip ben cohesionat i dirigit cap a una visió comuna aconsegueix els objectius que persegueix i beneficia a l’organització, a les persones que formen part i a la societat..

Isabel Campo

Membre del CdE

Motivació i inquietud infinita, em considero una eterna aprenenta. Em sento viva amb un dia assoleiat, la música, les persones, les petites coses. Destaco per la meva creativitat, la meva vitalitat i la meva energia. La meva experiència s’ha desenvolupat a fundacions, on he dedicat tres anys a l’acompanyament psicosocial a dones vulnerables, i quatre anys a l’àmbit de l’ocupabilitat fent selecció, formació, i coordinació de persones, a més de facilitacions en diversos espais. Treballadora Social, Màster en Intervenció social, Especialista universitària en Mediació comunitària i facilitació de grups, Especialista universitària en Ciències Forenses per a treballadors socials, Facilitadora pel IIFACE i cursant MBA i màster en RRHH.

Verónica Cano

Membre del CdE

Fa temps una espurna va encendre en el meu interior. En una decisió difícil vaig optar per canviar el meu rumb professional i viure d’acord amb el meu propòsit de vida. Ara em sento més a prop de ser qui realment sóc. Llicenciada en Ciències Polítiques, postgrau en Comerç Exterior i Mediació Comunitària, durant més de vint anys em vaig desenvolupar professionalment en companyies multinacionals en les quals vaig aprendre a tenir una visió global del món organitzacional. En 2017 vaig començar a formar-me en facilitació de grups. Vaig descobrir llavors un ampli camp d’aprenentatge i transformació personal que em segueix despertant un gran interès. Sóc cofundadora d’una comunitat d’aprenentatge autogestionada, destinada a promoure el desenvolupament individual i respectuós de la infància.

Ulises

Fundador del Camino del Elder, Consultor, Formador i Facilitador professional

José Luis ‘Ulises’ Escorihuela és consultor, facilitador i formador en organitzacions vives, processos grupals i elderatge. Llicenciat en Matemàtiques (Universitat de Saragossa) i Filosofia (Universitat de París-Sorbona), Postgrau Internacional en Resolució de Conflictes (UOC), és membre fundador del Camino del Élder, un projecte dedicat a la difusió, formació i consultoria en temes relacionats amb la facilitació de processos grupals i organitzacionals, la gestió de conflictes i l’elderatge com una nova forma de lideratge facilitador i conscient.

Treballa actualment com a facilitador i consultor d’abast internacional, dictant xerrades i cursos en múltiples llocs, assessorant diferents tipus d’organitzacions. És el coordinador acadèmic del curs de postgrau sobre Facilitació de grups ofert per la Universitat de Saragossa, a més d’impulsor d’altres cursos de facilitació a Espanya i diversos països llatinoamericans. Apassionat investigador, ha escrit nombrosos articles sobre facilitació de grups i organitzacions vives, a més d’un llibre sobre transició, “Caminant la transició. De l’individu modern a la comunitat sostenible”, i un altre amb petits textos i articles “Anecdotari”, Prepara un tercer llibre sobre facilitació i elderatge. Viu amb la seva parella entre Artosilla (Osca) i Barcelona.