Som
Una organització viva i conscient
Una comunitat de persones unides al voltant d’un propòsit comú
El Camino del Elder, CdE, és una organització fundada en 2014 per José Luis ‘Ulises’ Escorihuela dedicada a la consultoria organitzacional, la facilitació de grups i equips i la capacitació en habilitats d’Elderatge. Secundant-se en la teoria de les organitzacions com a sistemes vius (Organitzacions Vives), el CdE proposa la Facilitació i l’Elderatge com la principal estratègia per a transformar persones, organitzacions i comunitats en sistemes vius capaços de respondre positivament als canvis que el planeta necessita.
En aquest sentit, el Camino del Elder és abans de res un camí de transformació personal i col·lectiva. En l’àmbit personal, els éssers humans hem de superar vells patrons relacionals, especialment aquells que ens fan ser desconfiats, reactius i moltes vegades agressius, comunicar d’una manera més empàtica i assertiva, i desenvolupar una actitud creativa davant els reptes que ens planteja la vida. En l’àmbit col·lectiu, hem de superar desfasades estructures organitzatives, especialment aquelles que contenen alguna forma de dominació o discriminació, i crear organitzacions que imiten i sostenen la vida, que cuiden de les persones i dels seus processos, que creguin espais adequats per a la participació, l’apoderament, el treball cooperatiu i l’aprenentatge mutu.
Des del CdE definim elderatge com la capacitat d’una persona, grup, equip o organització per a acollir la diversitat. Això és, per a crear i sostenir espais conversacionals en els quals la diferència s’expressa completament, i es valora com un element fonamental per a aconseguir la saviesa col·lectiva. Aquesta capacitat és especialment rellevant quan la diferència ve revestida de dolor o de ràbia, de desqualificacions i paraules feridores que generen tensió i conflicte. A escala individual, l’Elderatge és una qualitat imprescindible per a un lideratge facilitador, conscient i transformatiu. A escala organitzacional, implica la creació i sustentació d’espais segurs en els quals les persones puguin expressar-se amb confiança en tot el que són (plenitud).
El nostre Propòsit
Acompanyar persones i organitzacions en els seus processos de canvi cap a una major consciència, adaptabilitat i benestar.
Aportem eines, tècniques i habilitats per a un lideratge conscient que dóna suport al treball en equip, la gestió efectiva dels processos grupals i la resolució col·laborativa de possibles conflictes, acompanyant a les persones en el procés de descobriment del seu màxim potencial i en l’ús acurat del seu poder com a agents de canvi.
Equip
El Camino del Elder el formem persones que apostem per fer de la diversitat —de les diferents maneres de pensar, sentir, fer, relacionar-se, cooperar i organitzar-se que es donen entre les persones— la base d’una saviesa individual i col·lectiva que emergeix per si sola quan les diferents parts d’un sistema comuniquen entre si d’una manera autèntica i conscient (elderatge).
La nostra experiència en la gestió de la diversitat inclou la comunicació conscient, la gestió de conflictes, la consciència del poder i dels seus usos, el maneig creatiu de la informació, la presa de decisions participativa…, eines fonamentals per a crear equips i organitzacions efectives, capaces d’aconseguir els millors resultats des de la cura per les persones.
Irene Moreno
Membre del CdEFacilitadora de grups i formadora. Acompanyant a organitzacions i persones que creïn en la cura dels processos i de les persones com la via cap a l’efectivitat i la consecució dels seus objectius. Em vaig formar en Psicologia en la Universitat de Granada, vaig passar 7 anys en projectes comunitaris de transformació social i ecològica. He treballat i treball amb col·lectius i projectes socials, amb institucions públiques i amb organitzacions privades. Sempre he estat una apassionada del treball amb i per a les persones, i crec fermament que un equip ben cohesionat i dirigit cap a una visió comuna aconsegueix els objectius que persegueix i beneficia a l’organització, a les persones que formen part i a la societat..
Isabel Campo
Membre del CdEMotivació i inquietud infinita, em considero una eterna aprenenta. Em sento viva amb un dia assoleiat, la música, les persones, les petites coses. Destaco per la meva creativitat, la meva vitalitat i la meva energia. La meva experiència s’ha desenvolupat a fundacions, on he dedicat tres anys a l’acompanyament psicosocial a dones vulnerables, i quatre anys a l’àmbit de l’ocupabilitat fent selecció, formació, i coordinació de persones, a més de facilitacions en diversos espais. Treballadora Social, Màster en Intervenció social, Especialista universitària en Mediació comunitària i facilitació de grups, Especialista universitària en Ciències Forenses per a treballadors socials, Facilitadora pel IIFACE i cursant MBA i màster en RRHH.
Verónica Cano
Membre del CdEFa temps una espurna va encendre en el meu interior. En una decisió difícil vaig optar per canviar el meu rumb professional i viure d’acord amb el meu propòsit de vida. Ara em sento més a prop de ser qui realment sóc. Llicenciada en Ciències Polítiques, postgrau en Comerç Exterior i Mediació Comunitària, durant més de vint anys em vaig desenvolupar professionalment en companyies multinacionals en les quals vaig aprendre a tenir una visió global del món organitzacional. En 2017 vaig començar a formar-me en facilitació de grups. Vaig descobrir llavors un ampli camp d’aprenentatge i transformació personal que em segueix despertant un gran interès. Sóc cofundadora d’una comunitat d’aprenentatge autogestionada, destinada a promoure el desenvolupament individual i respectuós de la infància.
Ulises
Fundador del Camino del Elder, Consultor, Formador i Facilitador professional
José Luis ‘Ulises’ Escorihuela és consultor, facilitador i formador en organitzacions vives, processos grupals i elderatge. Llicenciat en Matemàtiques (Universitat de Saragossa) i Filosofia (Universitat de París-Sorbona), Postgrau Internacional en Resolució de Conflictes (UOC), és membre fundador del Camino del Élder, un projecte dedicat a la difusió, formació i consultoria en temes relacionats amb la facilitació de processos grupals i organitzacionals, la gestió de conflictes i l’elderatge com una nova forma de lideratge facilitador i conscient.
Treballa actualment com a facilitador i consultor d’abast internacional, dictant xerrades i cursos en múltiples llocs, assessorant diferents tipus d’organitzacions. És el coordinador acadèmic del curs de postgrau sobre Facilitació de grups ofert per la Universitat de Saragossa, a més d’impulsor d’altres cursos de facilitació a Espanya i diversos països llatinoamericans. Apassionat investigador, ha escrit nombrosos articles sobre facilitació de grups i organitzacions vives, a més d’un llibre sobre transició, “Caminant la transició. De l’individu modern a la comunitat sostenible”, i un altre amb petits textos i articles “Anecdotari”, Prepara un tercer llibre sobre facilitació i elderatge. Viu amb la seva parella entre Artosilla (Osca) i Barcelona.