Vés al contingut
ejemplo de sesión

Acompanyem persones i organitzacions cap a la millora de la seva efectivitat i adaptabilitat

L’ Elder seria la persona que guia a la tribu, no per vella, sinó per sabia. És un rol de cura del grup, un rol que té la capacitat d’acollir la diversitat i sostenir espais conversacionals on la diferència s’expressa completament, espais fonamentals per a aconseguir la saviesa col·lectiva..

Desenvolupar aquesta capacitat és imprescindible en un lideratge facilitador, conscient i transformador.

Una organització també pot desenvolupar aquesta competència, que li servirà per a generar i sostenir espais segurs on les persones poden expressar-se amb confiança.

Secundant-se en la Teoria dels Sistemes Vius, El Camí del Elder proposa la facilitació i elderatge com a principal estratègia per a transformar persones, equips i organitzacions i en sistemes vius capaços de respondre positivament als canvis.

Perquè abans de res, El Camí del Elder és un camí de transformació personal i col·lectiva.

ejemplo de sesión formativa en facilitación

Formem

Per al desenvolupament d’un lideratge facilitador

ejemplo de sesión de acompañamiento

Acompanyem

Processos de transformació cultural i organitzacional

ejemplo de sesión de facilitación

Facilitem

Sessions de treball per a obtenir la màxima efectivitat en les teves reunions

ejemplo de sesión de facilitación y cuidado

Cuidem

Espais que milloren el clima laboral i la cohesió d’equip

MESURA L’EFECTIVITAT
DE LA TEVA ORGANITZACIÓ

Amb el nostre model
de diagnòstic gratuït

DEFCON és un aplicatiu que pots utilitzar per conèixer en pocs minuts el nivell d’efectivitat de la teva organització.

VULL SABER MÉS

Escaparate Blog