
Acompanyem persones i organitzacions cap a la millora de la seva efectivitat i adaptabilitat
L’ Elder seria la persona que guia a la tribu, no per vella, sinó per sabia. És un rol de cura del grup, un rol que té la capacitat d’acollir la diversitat i sostenir espais conversacionals on la diferència s’expressa completament, espais fonamentals per a aconseguir la saviesa col·lectiva..

Desenvolupar aquesta capacitat és imprescindible en un lideratge facilitador, conscient i transformador.
Una organització també pot desenvolupar aquesta competència, que li servirà per a generar i sostenir espais segurs on les persones poden expressar-se amb confiança.
Secundant-se en la Teoria dels Sistemes Vius, El Camí del Elder proposa la facilitació i elderatge com a principal estratègia per a transformar persones, equips i organitzacions i en sistemes vius capaços de respondre positivament als canvis.
Perquè abans de res, El Camí del Elder és un camí de transformació personal i col·lectiva.

Formem
Per al desenvolupament d’un lideratge facilitador

Acompanyem
Processos de transformació cultural i organitzacional

Facilitem
Sessions de treball per a obtenir la màxima efectivitat en les teves reunions

Cuidem
Espais que milloren el clima laboral i la cohesió d’equip
Escaparate Blog

Funcions i habilitats del líder
LIDERAR: EL POTENCIAL I LA COMPLEXITAT DEL ROL L’objectiu d’aquest article és una invitació a la reflexió de les diferents… Leer más »Funcions i habilitats del líder

Models holocràtics. Idees clau.
Aquestes darreres setmanes us hem compartit a través de les nostres Xarxes Socials una sèrie de posts sota l’etiqueta de… Leer más »Models holocràtics. Idees clau.

No Mind
Una pràctica taoista per a líders emocionalment competents! Algunes teories recents defineixen la ment com el procés de regular el… Leer más »No Mind