Acompanyem persones i organitzacions cap a la millora de la seva efectivitat i adaptabilitat
El Elder és aquesta persona major que guia a la tribu, no per vella, sinó per sàvia. És un rol de cura i té una capacitat que el defineix: la d’acollir la diversitat i la de generar espais on la diferència s’expressa completament, fonamental per a aconseguir la saviesa col·lectiva..
Aquesta capacitat es torna imprescindible per a desenvolupar un lideratge facilitador, conscient i transformador.
Una organització també pot desenvolupar aquesta competència, que li servirà per a generar i sostenir espais segurs on les persones poden expressar-se amb confiança.
Secundant-se en la Teoria dels Sistemes Vius, El Camí del Elder proposa la facilitació i elderazgo com a principal estratègia per a transformar persones, equips i organitzacions i en sistemes vius capaços de respondre positivament als canvis.
Perquè abans de res, El Camí del Elder és un camí de transformació personal i col·lectiva.
Formem
Per al desenvolupament d’un lideratge facilitador
Acompanyem
Processos de transformació cultural i organitzacional
Facilitem
Sessions de treball per a obtenir la màxima efectivitat en les teves reunions
Cuidem
Espais que milloren el clima laboral i la cohesió d’equip
Escaparate Blog
Models holocràtics. Idees clau.
Aquestes darreres setmanes us hem compartit a través de les nostres Xarxes Socials una sèrie de posts sota l’etiqueta de… Leer más »Models holocràtics. Idees clau.
No Mind
Una pràctica taoista per a líders emocionalment competents! Algunes teories recents defineixen la ment com el procés de regular el… Leer más »No Mind
La transformació digital del lideratge
La transformació digital del lideratge. Com liderar amb propòsit en una era del col·lapse contextual (extractes de l’informe publicat pel… Leer más »La transformació digital del lideratge
