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Acompañamos a personas y a organizaciones hacia la mejora de su efectividad y adaptabilidad

El Elder sería la persona que guía a la tribu, no por vieja, sino por sabia. Es un rol de cuidado del grupo, un rol que tiene la capacidad de acoger la diversidad y sostener espacios conversacionales donde la diferencia se expresa completamente, espacios fundamentales para alcanzar la sabiduría colectiva.

Desarrollar esta capacidad es imprescindible en un liderazgo facilitador, consciente y transformador.

Una organización también puede desarrollar esta competencia, que le servirá para crear espacios seguros donde las personas pueden expresarse con confianza.

Apoyándoseen la Teoría de los Sistemas Vivos, El Camino del Elder propone la facilitación y elderazgo como principal estrategia para transformar personas, equipos y organizaciones y en sistemas vivos capaces de responder positivamente a los cambios.

Porque ante todo, El Camino del Elder es un camino de transformación personal y colectiva.

ejemplo de sesión formativa en facilitación

Formamos

Para el desarrollo de un liderazgo facilitador

ejemplo de sesión de acompañamiento

Acompañamos

Procesos de transformación cultural y organizacional

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Sesiones de trabajo para obtener la máxima efectividad en tus reuniones

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Trabajo de procesos y facilitación de grupos
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