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Acompañamos a personas y a organizaciones hacia la mejora de su efectividad y adaptabilidad

El Elder es esa persona mayor que guía a la tribu, no por vieja, sino por sabia. Es un rol de cuidado y tiene una capacidad que lo define: la de acoger la diversidad y la de generar espacios donde la diferencia se expresa completamente, fundamental para alcanzar la sabiduría colectiva.

Esta capacidad se torna imprescindible para desarrollar un liderazgo facilitador, consciente y transformador.

Una organización también puede desarrollar esta competencia, que le servirá para generar y sostener espacios seguros donde las personas pueden expresarse con confianza.

Apoyándose en la Teoría de los Sistemas Vivos, El Camino del Elder propone la facilitación y elderazgo como principal estrategia para transformar personas, equipos y organizaciones y en sistemas vivos capaces de responder positivamente a los cambios.

Porque ante todo, El Camino del Elder es un camino de transformación personal y colectiva.

ejemplo de sesión formativa en facilitación

Formamos

Para el desarrollo de un liderazgo facilitador

ejemplo de sesión de acompañamiento

Acompañamos

Procesos de transformación cultural y organizacional

ejemplo de sesión de facilitación

Facilitamos

Sesiones de trabajo para obtener la máxima efectividad en tus reuniones

ejemplo de sesión de facilitación y cuidado

Cuidamos

Espacios que mejoran el clima laboral y la cohesión de equipo


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