El rol de la facilitació i les seves eines al servei de l’orientació laboral en grup
Descripció del projecte
L’orientació laboral és un repte professional que requereix molts coneixements, un gran coneixement actualitzat del context laboral i de moltes habilitats per a l’acompanyament de persones en cerca d’ocupació.
Coneixedores d’aquesta realitat, NEOck es va proposar oferir una formació integral a l’equip del Servei de Pràctiques i Ús de la Universitat d’Extremadura (SEPYE).
En aquest context i atès que molts dels serveis oferts per aquesta unitat es duen a terme en grup, les eines que aporta la facilitació són de gran valor. Però per a això no solament n’hi ha prou amb conèixer aquestes eines sinó que és necessari saber ocupar el rol com a facilitadores. Més encara si ho fan amb l’objectiu de fer a les persones en cerca d’ocupació agents autònoms i proactius en el seu propi procés.
NEOCk va confiar en els nostres coneixements en orientació i facilitació per a impartir aquesta part d’habilitats i eines per al rol de la facilitació.
PER A: Servei de Pràctiques i Ocupació de la UEx
DATA: Hivern 2023
DURADA: 1 sessió
SERVEI: Formació online
EN COL·LABORACIÓ AMB: NEOcK
Contribució de El Camino del Elder
Com a expertes en el rol de la facilitació i amb dilatada experiència en l’àmbit de l’orientació laboral dissenyem un taller en línia de 5 hores de durada de caràcter molt pràctic. Aquesta sessió intercalava espais per a la transmissió de coneixements amb espais de reflexió en grups. Aquestes reflexions faciliten la integració dels conceptes, però sobretot brinden la possibilitat de traslladar els conceptes a la seva realitat amb els grups amb els quals treballen dia a dia.
Amb la finalitat d’adaptar al màxim els conceptes bàsics del rol de la facilitació al context de l’orientació laboral abordem aquells continguts que considerem més rellevants perquè passessin del rol de formadores/orientadores al rol de facilitadores. Així vam veure qüestions i conceptes com: Què requereix la nostra atenció com a facilitadores quan acompanyem a un grup? | Què és facilitar? Quan facilitem, quan eduquem i quan orientem | La nostra missió com a facilitadores d’un grup en procés de cerca d’ocupació | Espais efectius en la facilitació de grups: Cohesió d’equips, Intel·ligència col·lectiva i generació d’idees, Reunions efectives i presa de decisions i la Gestió emocional en els grups.
Resultat obtingut
Una vegada dut a terme el taller confirmem amb el grup que aquest els havia servit per a comprendre la utilitat del rol de la facilitació en el context de l’orientació laboral. De manera personal, van poder també prendre consciència sobre el mode en què ocupaven els diferents rols que exerceixen en l’exercici de l’orientació professional i en el seu dia a dia. Aquesta és una de les qüestions més rellevants per a millorar la efectvidad en el procés d’acompanyament. Van assenyalar com una cosa molt rellevant per a elles també el poder comprendre i identificar el que succeeix en els grups als quals acompanyen en el seu procés de cerca d’ocupació. i finalment, el major valor del taller va residir en l’adquisició d’eines que van percebre com a aplicables i d’utilitat en el seu treball com a orientadores.
Si creieu que les competències de facilitació poden ser un bon complement per al treball que feu, podem preparar-vos un taller semblant!