Ampliant les competències del lideratge per a la gestió
Descripció del projecte
Després de recollir les necessitats formatives de les seves entitats membres, aquesta federació catalana va voler oferir una formació de 6 mòduls diferents, en dues edicions paral·leles, una presencial a la seu de l’entitat i una virtual per a aquelles entitats distribuïdes pel territori i amb majors dificultats de desplaçar-se per donar resposta a les demandes més demanades. Una formació en competències per a la gestió d’equips en la que hem participat en 3 dels 6 mòduls.
CLIENT: UCCAP (Unió Catalana de Centres d’Atenció Precoç)
DATA: octubre 2022
DURADA: 6 mesos
SERVEI: Formació presencial i virtual
EN COL·LABORACIÓ AMB: Vector5 Excel·lència i Sostenibilitat i Abiwell
Contribució de El Camino del Elder
Com expertes en les dimensions formal i informal de la gestió, han comptat amb la nostra experiència per impartir els següents mòduls: 1. Lideratge, poder i estatus. Un primer mòdul en el que reflexionar sobre el paper del lideratge en la gestió d’equips, el poder que aquest rol comporta i com fer un bon ús de la influència que tenim dins de l’equip. 2. Gestió d’emocions i de l’estrés, un tema en qualsevol equip. Reconèixer les emocions que sentim en l’àmbit professional, aprendre a autorregular-nos i alhora ser capaces de compartir-les i acollir les alienes creant espais de cura dels equips. 3. Reunions efectives. Un espai bàsic de qualsevol equip, que sempre té marge de millora. A l’edició presencial, com solem fer, jugant primer i traslladant allò viscut al joc a la teoría i a la reflexió, i a la versió virtual aprofitant tots els recuros que les eines digitals ens ofereixen.
Resultat obtingut
A l’avaluació final les persones participants ens han agraït les metodologíes vivencials utilitzades, el joc i la lleugeresa que permet entrar a conversar sobre temes complexos amb facilitat; en la versió virtual els va sorprendre trencar l’espai magistral i la qualitat de la participació que vam tenir, malgrat algunes resistències inicials a aquest format. També han apreciat molt poder comtpar amb aquest espai de trobada entre coordinadores de diferents centres, compartir casos bones pràctiques i estratègies entre elles, i s’han endut com a reflexió sobretot la feina feta entorn a l’ús del poder aplicat al seu rol de gestores.
Si creus que necessiteu innovar en les vostres formacions internes, tant en format presencial com virtual:
