CATEGORÍA: Indagación – Gestión del cambio NÚMERO PERSONAS: En grupos de cuatro, sin límite. ESPACIO: Una sala con espacio suficiente para que se formen grupos… Leer más »Dinámica de gestión del cambio: Acompañamiento entre iguales desde la Teoría U
CATEGORÍA: Toma de decisiones NÚMERO PERSONAS: A partir de 7-8 ESPACIO: Una sala con espacio para que el grupo se sitúe de pie en círculo… Leer más »Dinámica de Toma de decisiones para Equipos: Definir acuerdos básicos con estigmergia
CATEGORÍA: Gestión emocional NÚMERO PERSONAS: Trabajo en parejas ESPACIO: Espacio suficiente para que cada pareja tenga intimidad TIEMPO: 1 hora para la dinámica y media… Leer más »Dinámica de Gestión Emocional para Equipos: Quema tu leña
CATEGORÍA: Indagación colectiva NÚMERO PERSONAS: Para grupos pequeños o grupos grandes ESPACIO: Una sala de tamaño adecuado, con una pared suficientemente grande para alojar todas… Leer más »Dinámica de indagación para equipos: Taller de consenso
CATEGORÍA: Cohesión NÚMERO PERSONAS: A partir de 3-4 ESPACIO: Tu espacio habitual de reuniones TIEMPO: Entre 20-30 segundos por participante MATERIALES: Opcional: un papel o… Leer más »Dinámicas de Check in y Check out: Check in para conocernos más
CATEGORÍA: Toma de decisiones NÚMERO PERSONAS: A partir de 4-5 ESPACIO: Una sala que permita sentarse en círculo alrededor o no de una mesa TIEMPO:… Leer más »Dinámica de Toma de decisiones para Equipos: Elección de rol sin candidatura
CATEGORÍA: Gestión emocional NÚMERO PERSONAS: A partir de 4-5 ESPACIO: Una sala diáfana que permita sentarse en círculo TIEMPO: 1 hora y media MATERIALES: Un… Leer más »Dinámica de Gestión Emocional para Equipos: Compartir