El poder de la estrategia
La estrategia es algo que hacen otros Hablar de estrategia genera cuanto menos, respeto. En nuestro imaginario colectivo si pensamos en personas decidiendo cosas importantes o definiendo “la estrategia” (así, …
Artículos
Liderar en tiempos inciertos
A lo largo de la historia los seres humanos hemos pasado por momentos de cierta calma, cuando todo a nuestro alrededor está «en orden» y «bajo control» y por otros de …
Autoorganización en Organizaciones Vivas
Holocracia. Un modelo que nace del principio de auto organización La autoorganización es una característica presente en todos los sistemas vivos. Para sobrevivir necesitan acceder a y gestionar un flujo …
El rol «Facilitador» y su aportación a la efectividad y conciencia en los equipos
La facilitación es el proceso de diseñar y acompañar una reunión o espacio grupal con el fin de lograr un conjunto de objetivos acordados por un equipo. El facilitador es …
El rol «Facilitador» y su aportación a la efectividad y conciencia en los equipos Leer más »
Autoorganización en Organizaciones Vivas
La autoorganización es una característica presente en todos los sistemas vivos. Para sobrevivir necesitan acceder a y gestionar un flujo de información y energía constante que los recorre. La gestión …
¿Te consideras una persona sabia?
Investigadores de la Universidad de San Diego han desarrollado una escala de sabiduría basada en 7 componentes (originalmente la escala se basaba en 28 puntos, pero la nueva formulación reducida …
El manejo del poder en las organizaciones humanas
En The Regenerative Business (1), Carol Sanford afirma que las organizaciones humanas, en aras de una mayor efectividad, han ido ampliando paulatinamente sus ámbitos de control en la gestión del …
El manejo del poder en las organizaciones humanas Leer más »
Multiplexación y multifunción. Dos cualidades de los sistemas vivos que deberían importar a las organizaciones humanas
Los sistemas vivos son sistemas muy efectivos gracias, entre otras cosas, a su capacidad para reajustar su dinámica interna y dar una respuesta exitosa a las demandas de un entorno …
¿Líderes? ¿Gestores? ¿Qué necesita una organización para ser efectiva?
El estudio del vuelo de los estorninos y otras aves deja claro que sus gráciles movimientos no se corresponden con los deseos de ningún líder de la bandada ni con …
¿Líderes? ¿Gestores? ¿Qué necesita una organización para ser efectiva? Leer más »
Primero llegó la inteligencia (colectiva), luego llegó el cerebro (tecnológico)
La sencilla frase del título (1) recoge una verdad con importantes consecuencias para quienes trabajamos en los ámbitos de la facilitación, la consultoría o el coaching. Y es clave para …
Primero llegó la inteligencia (colectiva), luego llegó el cerebro (tecnológico) Leer más »
