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Acompañamos a personas y a organizaciones en sus procesos de cambio

El Elder es esa persona mayor que guía a la tribu, no por vieja, sino por sabia. Es un rol de cuidado y tiene una capacidad que lo define: la de acoger la diversidad y la de generar espacios donde la diferencia se expresa completamente, fundamental para alcanzar la sabiduría colectiva.


Escaparate Blog

Diego Zayas. Grupo charlando
Artículos | Cambio organizacional | Destacados | Elderazgo | Facilitación | Gestión del cambio | Transformación cultural

El viaje grupal hacia la consciencia

¿Qué es la consciencia? La consciencia se define como «la capacidad de percibirse a si mismo, sus actos y reflexiones en un contexto y relacionarse con éste». Básicamente un «darse cuenta de» a diferencia de la conciencia, que sería algo así como una «brújula ética interior» que nos dice lo que está bien o mal… Leer más »El viaje grupal hacia la consciencia

cofacilitación. Simbiosis animal
Artículos | Destacados | Elderazgo | Facilitación

Cofacilitación ¿sí o no?

¿Qué es la cofacilitación? La cofacilitación es el ejercicio conjunto de la facilitación de un espacio grupal por parte de dos o más personas. Todas ellas son referentes del grupo y sostienen el espacio colectivo a la vez o en alternancia. ¿Qué tipo de sesiones se pueden cofacilitar? Si alguna vez te has planteado cofacilitar,… Leer más »Cofacilitación ¿sí o no?

El poder de la estrategia
Artículos | Destacados | Gestión del cambio | Liderazgo | Poder | Reuniones efectivas

El poder de la estrategia

La estrategia es algo que hacen otros Hablar de estrategia genera cuanto menos, respeto. En nuestro imaginario colectivo si pensamos en personas decidiendo cosas importantes o definiendo “la estrategia” (así, en singular) probablemente nos viene a la mente un grupo de señoros de cierta edad vestidos con traje reunidos en una sala de muebles oscuros,… Leer más »El poder de la estrategia

Liderar en tiempos inciertos
Artículos | Liderazgo

Liderar en tiempos inciertos

A lo largo de la historia los seres humanos hemos pasado por momentos de cierta calma, cuando todo a nuestro alrededor está «en orden» y «bajo control» y por otros de mayor incertidumbre, desasosiego y ansiedad por un futuro que percibimos con temor. En ambos casos se trata de percepciones subjetivas, pues el cambio y la necesidad de adaptarse a… Leer más »Liderar en tiempos inciertos

Algunos de nuestros proyectos más destacados

Diego Zayas. Grupo charlando
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El viaje grupal hacia la consciencia

¿Qué es la consciencia? La consciencia se define como «la capacidad de percibirse a si mismo, sus actos y reflexiones en un contexto y relacionarse con éste». Básicamente un «darse cuenta de» a diferencia de la conciencia, que sería algo así como una «brújula ética interior» que nos dice lo que está bien o mal… Leer más »El viaje grupal hacia la consciencia

cofacilitación. Simbiosis animal
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Cofacilitación ¿sí o no?

¿Qué es la cofacilitación? La cofacilitación es el ejercicio conjunto de la facilitación de un espacio grupal por parte de dos o más personas. Todas ellas son referentes del grupo y sostienen el espacio colectivo a la vez o en alternancia. ¿Qué tipo de sesiones se pueden cofacilitar? Si alguna vez te has planteado cofacilitar,… Leer más »Cofacilitación ¿sí o no?

El poder de la estrategia
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El poder de la estrategia

La estrategia es algo que hacen otros Hablar de estrategia genera cuanto menos, respeto. En nuestro imaginario colectivo si pensamos en personas decidiendo cosas importantes o definiendo “la estrategia” (así, en singular) probablemente nos viene a la mente un grupo de señoros de cierta edad vestidos con traje reunidos en una sala de muebles oscuros,… Leer más »El poder de la estrategia

Liderar en tiempos inciertos
Artículos | Liderazgo

Liderar en tiempos inciertos

A lo largo de la historia los seres humanos hemos pasado por momentos de cierta calma, cuando todo a nuestro alrededor está «en orden» y «bajo control» y por otros de mayor incertidumbre, desasosiego y ansiedad por un futuro que percibimos con temor. En ambos casos se trata de percepciones subjetivas, pues el cambio y la necesidad de adaptarse a… Leer más »Liderar en tiempos inciertos

Autoorganización en Organizaciones Vivas
Artículos | Destacados | Organizaciones Vivas

Autoorganización en Organizaciones Vivas

Holocracia. Un modelo que nace del principio de auto organización La autoorganización es una característica presente en todos los sistemas vivos. Para sobrevivir necesitan acceder a y gestionar un flujo de información y energía constante que los recorre. La gestión de dicho flujo se lleva a cabo siguiendo reglas (formas de hacer) que han sido… Leer más »Autoorganización en Organizaciones Vivas

El rol «Facilitador» y su aportación a la efectividad y conciencia en los equipos
Artículos | Blog | Facilitación

El rol «Facilitador» y su aportación a la efectividad y conciencia en los equipos

La facilitación es el proceso de diseñar y acompañar una reunión o espacio grupal con el fin de lograr un conjunto de objetivos acordados por un equipo. El facilitador es el rol que desarrolla esa función. El facilitador puede acompañar distintos espacios grupales o procesos más largos que incluyan uno o varios de ellos: Toma… Leer más »El rol «Facilitador» y su aportación a la efectividad y conciencia en los equipos

Confían en nosotras


ejemplo de gestión de las emociones en equipos

Esta capacidad se torna imprescindible para desarrollar un liderazgo facilitador, consciente y transformador.

Una organización también puede desarrollar esta competencia, que le servirá para generar y sostener espacios seguros donde las personas pueden expresarse con confianza.

Apoyándose en la Teoría de los Sistemas Vivos, El Camino del Elder propone la facilitación y elderazgo como principal estrategia para transformar personas, equipos y organizaciones y en sistemas vivos capaces de responder positivamente a los cambios.

Porque ante todo, El Camino del Elder es un camino de transformación personal y colectiva.