En una fraseAprender a reconocer distintas formas de escuchar para mantener conversaciones más conscientes, generar mayor comprensión mutua y fortalecer la seguridad psicológica del equipo.… Leer más »Dinámica para mejorar la escucha en equipos: Escuchar a tres niveles
En una fraseAprender a distinguir los hechos de las historias que construimos sobre ellos para mantener conversaciones más conscientes y generar mayor seguridad psicológica en… Leer más »Dinámica para distinguir hechos de interpretaciones: La escalera de las inferencias
Hace unos meses publicábamos un artículo titulado Autonomía, seguridad y liderazgo. En él defendíamos una idea que sigue apareciendo una y otra vez en los… Leer más »La seguridad psicológica no se decreta. Se construye
Octubre 26-Enero 27. Una formación práctica para desarrollar una comunicación consciente y aprender a sostener relaciones, colaboración y cultura grupal en equipos y organizaciones.
CATEGORÍA: Evaluación NÚMERO PERSONAS: Indiferente ESPACIO: Sala diáfana TIEMPO: Entre 45-60 minutos MATERIALES: Papel continuo o algo con el que marcar una línea , post… Leer más »Línea de vida de aprendizajes
Mirar, entender, decidir En los últimos meses hemos ido desplegando un hilo en torno a la evaluación y la adaptabilidad en los equipos. Un hilo… Leer más »De evaluar a decidir: cómo convertir aprendizajes en acción real en los equipos
CATEGORÍA: Evaluación NÚMERO PERSONAS: Indiferente ESPACIO: Sala con pizarra o virtual con herramienta digital compartida TIEMPO: Entre 30 y 45 minutos MATERIALES: Pizarra o documento… Leer más »Dinámica para aprender de la experiencia en equipo: Revisión de aprendizaje
Octubre 26-Abril 27. Una formación práctica para acompañar, sostener y facilitar equipos con más consciencia, herramientas y un propósito de servicio al equipo.
Grupo abierto. Presencial en Barcelona Laboratorio presencial sobre Teoría de Cambio para diseñar y facilitar procesos de cambio social y organizativo desde una mirada sistémica,… Leer más »Teoría del cambio aplicada al diseño y facilitación de iniciativas de cambio social
La facilitación al servicio de la efectividad: figura clave cuando el tiempo aprieta Descripción del proyecto La base social de la cooperativa Agresta se reúne… Leer más »Facilitación de encuentro anual