Diagnóstico organizacional
Análisis para comprender la situación y estado de un equipo con el Modelo de Efectividad Grupal Descripción del proyecto «Creo que necesitamos ayuda externa«. Esta… Leer más »Diagnóstico organizacional
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Isa Campo
Gestión del cambio en organizaciones: de lo simple a lo complejo
La gestión del cambio en organizaciones se ha vuelto un desafío cada vez más complejo en un contexto donde la simplicidad, muy a mi pesar,… Leer más »Gestión del cambio en organizaciones: de lo simple a lo complejo
Evaluación y adaptabilidad en empresas
Imaginemos por un momento: las seis de la tarde de un martes de junio cualquiera, en Zaragoza, o en Barcelona, por ejemplo. El calor empieza… Leer más »Evaluación y adaptabilidad en empresas
Límites de la inteligencia artificial frente a la facilitación de grupos
¿Alguna vez has consultado a una inteligencia artificial sobre cómo resolver un conflicto en tu equipo? ¿Has pedido a Chat GPT que te ayude a… Leer más »Límites de la inteligencia artificial frente a la facilitación de grupos
Explorando el rol de la facilitación en el acompañamiento de grupos. Sesión de diálogo abierto
Son exactamente las 19.49 horas en el momento de abrir wordpress y ponerme a escribir. Quería hacerlo mañana, para descansar y para reposar. Sin embargo,… Leer más »Explorando el rol de la facilitación en el acompañamiento de grupos. Sesión de diálogo abierto
Acompañamiento en la implementación de la sociocracia
Cubriendo la necesidad revisar cómo está siendo el proceso y reajustar Descripción del proyecto Esta entidad llevaba un año tratando de hacer extensiva la implementación… Leer más »Acompañamiento en la implementación de la sociocracia
Escuchar lo emergente: una práctica de madurez colectiva propia de organizaciones TEAL
Este artículo invita a reflexionar sobre cómo las organizaciones pueden cultivar la escucha de lo emergente como práctica de madurez colectiva. Desde la teoría U, la facilitación y el enfoque TEAL, exploramos caminos para transformar la cultura organizacional
Sesión formativa para orientadores laborales
El rol de la facilitación y sus herramientas al servicio de la orientación laboral en grupo Descripción del proyecto La orientación laboral es un reto… Leer más »Sesión formativa para orientadores laborales
Diseño de Protocolo de Participación ciudadana
Normativas creadas junto a sus protagonistas: la ciudadanía Descripción del proyecto Este acompañamiento para la revisión del Reglamento de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Jaca… Leer más »Diseño de Protocolo de Participación ciudadana
Organizaciones como sistemas vivos: una nueva forma de entender las empresas
Durante demasiado tiempo hemos tratado a las organizaciones como si fueran máquinas: piezas que encajan, con procesos predecibles, manuales de funcionamiento, liderazgo verticalizado y métricas… Leer más »Organizaciones como sistemas vivos: una nueva forma de entender las empresas
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