11-12 Mayo 2026. Presencial en Barcelona
Laboratorio presencial sobre Teoría de Cambio para diseñar y facilitar procesos de cambio social y organizativo desde una mirada sistémica, práctica y transformadora.
La facilitación al servicio de la efectividad: figura clave cuando el tiempo aprieta Descripción del proyecto La base social de la cooperativa Agresta se reúne… Leer más »Facilitación de encuentro anual
CATEGORÍA: Evaluación NÚMERO PERSONAS: Indiferente ESPACIO: Espacio habitual de reunión o formato virtual TIEMPO: Entre 10 y 20 minutos (en función del número de personas… Leer más »Dinámica para evaluar reuniones: Semáforo de la reunión
CATEGORÍA: Indagación, tecnologías sociales y diálogo NÚMERO PERSONAS: Entre 12 y 50 personas ESPACIO: Sala amplia con varias mesas pequeñas, sillas cómodas, espacio para que… Leer más »Dinámica de indagación: World Café
140 personas contribuyendo a la mejora de un ambicioso plan de intercoperación para el empleo desde la evaluación Descripción del proyecto Next Diversitat i Empresa… Leer más »Facilitación de una sesión de evaluación de proyecto
La autonomía es, probablemente, una de las palabras más deseadas en las organizaciones actuales. Equipos autónomos, personas autónomas, culturas autónomas. La autonomía se asocia a… Leer más »Autonomía, seguridad y liderazgo
CATEGORÍA: Gestión emocional y conflicto NÚMERO PERSONAS: Indiferente ESPACIO: Espacio para que cada grupo de trabajo (2-3 personas) tenga cierta intimidad y se pueda hacer… Leer más »Dinámica para trabajar el conflicto: Escalada del conflicto
Facilitando en la dificultad de gestionar las tensiones de un equipo Descripción del proyecto Esta organización dedicada a la investigación por la paz y el… Leer más »Acompañamiento en la gestión emocional e identificación de necesidades
CATEGORÍA: Indagación NÚMERO PERSONAS: A partir de 5-6 personas ESPACIO: Un espaio en el que podamos ubicar tres sillas o zonas de conversación en el… Leer más »Dinámica de comunicación: ¿en qué lengua hablamos?
CATEGORÍA: Indagación NÚMERO PERSONAS: A partir de 5 personas ESPACIO: No hay requisitos especiales, espacio para que se vean las personas. Puede trabajarse igual en… Leer más »Dinámica de indagación: Seis sombreros para pensar