140 personas contribuyendo a la mejora de un ambicioso plan de intercoperación para el empleo desde la evaluación
Descripción del proyecto
Next Diversitat i Empresa fue un programa liderado conjuntamente por ECAS y PIMEC que tenía dos objetivos:
Por una parte, pretendía sensibilizar a las empresas y promover la incorporación de mayor diversidad.Por otra, acompañar colectivos de riesgo de exclusión para mejorar su empleabilidad.
Este programa se llevó a cabo durante el 2022-2023 e involucró a muchas entidades por todo el territorio catalán. El equipo coordinador del proyecto nos invitó a facilitar la sesión de evaluación y el cierre del mismo con todo el equipo técnico participante. También facilitamos la sesión de evaluación del equipo de coordinación de ambas entidades promotoras y las entidades colaboradoras.
PARA: ECAS y PIMEC
FECHA: 2023
DURACIÓN: 2 sesiones
SERVICIO: Facilitación
Contribución de El Camino del Elder
En un primer momento se convocó a todas las entidades participantes en el proyecto a una jornada de cierre. La jornada tenía el ánimo de compartir experiencias y aprendizajes, evaluar a varios niveles el programa implementado para recoger mejoras de cara a próximas ediciones y celebrar los éxitos conseguidos. La sesión de evaluación siguió la siguiente agenda: después de una bienvenida institucional y de repasar el impacto del programa en cifras, pasamos a conversar sobre los impactos cualitativos, tanto en las empresas y personas beneficiarias, como en las entidades y en la propia comunidad. Después evaluamos el programa a partir de distintas dimensiones. Utilizamos para ello una dinámica de conversaciones significativas que recogían tanto las fortalezas y los éxitos del programa como los aspectos a mejorar de cara a futuras ediciones. Terminamos con un cierre y una gran celebración.
Unas semanas más tarde nos reunimos con el equipo de coordinación al completo en una nueva sesión de evaluación. En ésta analizamos el feedback recogido, complementandolo con una evaluación más estratégica y política del programa.
Resultado obtenido
A la jornada inicial asistienron unas 140 personas de 33 entidades distintas de todo el territorio catalán que habían implementado el programa en su propio territorio. Para ellas fue una gran oportunidad de compartir con otras entidades estrategias y aprendizajes y agradecieron tener espacios de feebdack para contribuir al diseño de programas similares en el futuro desde los distintos roles presentes en este tipo de programas que, aunque un propósito común, a veces tienen intereses que generan tensión (las empresas vs las personas en riesgo de exclusión). Abrir un diálogo en el que compartir las distintas realidades y necesidades les ayudó a empatizar con los otros agentes y a generar estrategias conjuntas para abordarlas.
El equipo de coordinación agradeció poder evaluar el proyecto a partir de las experiencias prácticas de los agentes involucrados, y no solo a aprtir de cifras generales. Agradecieron este puente entre mundo empresarial y social y vieron que se había iniciado un camino de colaboración que tenían muchas ganas de seguir caminando.
En El Camino del Elder nos encanta abrir conversaciones que tiendan puentes entre mundos diversos. Somos expertas en el acompañamiento de proyectos en todas sus fases, también en ofrecer un cierre cuidado en el que se pueda celebrar lo acontecido a la vez que recoger aprendizajes, retos, y oportunidades para seguir mejorando. No dudes en contar con nosotras si quieres ofrecer un cierre así a tus proyectos.
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