La escalada del conflicto
Cuando pensamos en el conflicto nos suele venir a la cabeza una escena normalmente entre dos personas en la que las visualizamos hablando fuerte, una… Leer más »La escalada del conflicto
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Jose Luis "Uli" Escorihuela
Actitudes y facilitación
Los seres humanos nacemos dentro de una cultura particular que interiorizamos a través de la educación y de nuestras experiencias sociales (socialización). A través de… Leer más »Actitudes y facilitación
Procesos en Sistemas Vivos
Ideas para regular holocráticamente las organizaciones humanas El propósito de todo sistema vivo es seguir vivo, mantener o mejorar su autonomía, su capacidad para acceder… Leer más »Procesos en Sistemas Vivos
El arte de las preguntas poderosas*
“La utilidad de los conocimientos que aprendemos y la efectividad de las acciones que emprendemos dependen de la calidad de las preguntas que nos hacemos”.… Leer más »El arte de las preguntas poderosas*
Sí, sabemos más. Pero ¿somos más sabios?
Notas para un liderazgo consciente en tiempos de crisis En las últimas décadas el ser humano ha hecho enormes avances en todos los campos del… Leer más »Sí, sabemos más. Pero ¿somos más sabios?
Anticipándonos al futuro
Preguntas para un mundo en crisis Desde que comenzó esta crisis me han pasado muchas cosas por la cabeza, algunas he tenido la tentación de… Leer más »Anticipándonos al futuro
Adaptarse al cambio – Píldoras formativas en facilitación y liderazgo consciente
Desde El Camino del Elder entendemos que los cambios son complejos, sobretodo si, como en este caso son sobrevenidos y no previstos. Así mismo sabemos… Leer más »Adaptarse al cambio – Píldoras formativas en facilitación y liderazgo consciente
Sesiones de facilitación
Sesiones de facilitación gratuitas para Empresas y Organizaciones Abrimos una propuesta para apoyar a empresas y organizaciones en estos momentos de cambio donde hay que… Leer más »Sesiones de facilitación
Taller sobre Organizaciones Vivas en Mondragón
Participamos un año más en el curso de postgrado sobre Cooperativismo que organiza la Universidad de Mondragón. .Nuestro fundador Ulises (Jose Luis Escorihuela) explicó en… Leer más »Taller sobre Organizaciones Vivas en Mondragón
¿Es realmente útil el feedback para las organizaciones?
El feedback es una componente esencial de la dinámica de todo sistema vivo. Gracias al feedback, utilizado una y otra vez en repetidos ciclos de… Leer más »¿Es realmente útil el feedback para las organizaciones?
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