Hace unos meses publicábamos un artículo titulado Autonomía, seguridad y liderazgo. En él defendíamos una idea que sigue apareciendo una y otra vez en los… Leer más »La seguridad psicológica no se decreta. Se construye
Una formación práctica para desarrollar una comunicación consciente y aprender a sostener relaciones, colaboración y cultura grupal en equipos y organizaciones.
Sesión de evaluación del primer año del proyecto. Descripción del proyecto Cuando un proyecto comunitario arranca, es fácil avanzar sin parar a revisar qué está… Leer más »Sesión evaluación interna proyecto Comunalitat: Som de Salt
CATEGORÍA: Evaluación NÚMERO PERSONAS: Indiferente ESPACIO: Sala diáfana TIEMPO: Entre 45-60 minutos MATERIALES: Papel continuo o algo con el que marcar una línea , post… Leer más »Línea de vida de aprendizajes
Mirar, entender, decidir En los últimos meses hemos ido desplegando un hilo en torno a la evaluación y la adaptabilidad en los equipos. Un hilo… Leer más »De evaluar a decidir: cómo convertir aprendizajes en acción real en los equipos
CATEGORÍA: Evaluación NÚMERO PERSONAS: Indiferente ESPACIO: Sala con pizarra o virtual con herramienta digital compartida TIEMPO: Entre 30 y 45 minutos MATERIALES: Pizarra o documento… Leer más »Dinámica para aprender de la experiencia en equipo: Revisión de aprendizaje
Análisis para comprender la situación y estado de un equipo con el Modelo de Efectividad Grupal Descripción del proyecto «Creo que necesitamos ayuda externa«. Esta… Leer más »Diagnóstico organizacional
La gestión del cambio en organizaciones se ha vuelto un desafío cada vez más complejo en un contexto donde la simplicidad, muy a mi pesar,… Leer más »Gestión del cambio en organizaciones: de lo simple a lo complejo
Enero-Junio 2027. Una formación práctica para acompañar, sostener y facilitar equipos con más consciencia, herramientas y un propósito de servicio al equipo.
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Laboratorio presencial sobre Teoría de Cambio para diseñar y facilitar procesos de cambio social y organizativo desde una mirada sistémica,… Leer más »Teoría del cambio aplicada al diseño y facilitación de iniciativas de cambio social
