En un mundo donde las organizaciones desempeñamos un papel crucial para enfrentar los retos de nuestra época, comprender las claves de su funcionamiento óptimo a… Leer más »Diagnóstico y Análisis de equipos: te presentamos el Modelo de Efectividad Grupal
CATEGORÍA: Gestión emocional y conflicto NÚMERO PERSONAS: Indiferente ESPACIO: Espacio para que cada grupo de trabajo (2-3 personas) tenga cierta intimidad y se pueda hacer… Leer más »Dinámica para trabajar el conflicto: Escalada del conflicto
Proceso participativo municipal para el diseño del funcionamiento de un equipamiento municipal. Descripción del proyecto El centro social «El Sindicat«, un equipamiento municipal de Sant… Leer más »Acompañamiento al equipo de gobierno de Sant Jaume de Llierca en la definición de las bases del espacio municipal: El Sindicat
¿Alguna vez has consultado a una inteligencia artificial sobre cómo resolver un conflicto en tu equipo? ¿Has pedido a Chat GPT que te ayude a… Leer más »Límites de la inteligencia artificial frente a la facilitación de grupos
Facilitando en la dificultad de gestionar las tensiones de un equipo Descripción del proyecto Esta organización dedicada a la investigación por la paz y el… Leer más »Acompañamiento en la gestión emocional e identificación de necesidades
CATEGORÍA: Indagación NÚMERO PERSONAS: A partir de 5-6 personas ESPACIO: Un espaio en el que podamos ubicar tres sillas o zonas de conversación en el… Leer más »Dinámica de comunicación: ¿en qué lengua hablamos?
Son exactamente las 19.49 horas en el momento de abrir wordpress y ponerme a escribir. Quería hacerlo mañana, para descansar y para reposar. Sin embargo,… Leer más »Explorando el rol de la facilitación en el acompañamiento de grupos. Sesión de diálogo abierto
CATEGORÍA: Indagación NÚMERO PERSONAS: A partir de 5 personas ESPACIO: No hay requisitos especiales, espacio para que se vean las personas. Puede trabajarse igual en… Leer más »Dinámica de indagación: Seis sombreros para pensar
Cubriendo la necesidad revisar cómo está siendo el proceso y reajustar Descripción del proyecto Esta entidad llevaba un año tratando de hacer extensiva la implementación… Leer más »Acompañamiento en la implementación de la sociocracia
Este artículo invita a reflexionar sobre cómo las organizaciones pueden cultivar la escucha de lo emergente como práctica de madurez colectiva. Desde la teoría U, la facilitación y el enfoque TEAL, exploramos caminos para transformar la cultura organizacional
Escuchar lo que aún no se ha dicho Cuando te acostumbras a presenciar reuniones de equipos que no son el tuyo, te descubres viendo cosas… Leer más »Democracia profunda: un breve acercamiento