No hay vida social sin conflicto. En la sociedad, en las organizaciones y grupos en los que nos relacionamos, incluso entre las personas que convivimos existe diversidad: de culturas, de formas de convivir, de entender el mundo, diversidad de intereses, de necesidades… Esta diversidad es una fuente de riqueza y a la vez suele ser fuente de conflictos.
La transofrmación cultural se hace cada día más imprescindible para hacer una adaptación real al nuestro entorno y ocntexto. Comprender qué es cultura, cómo funciona el cambio y qué elementos se han de considerar en este tipo de procesos es clave para que éstos sean efectivos.
No se nos hace extraño que la gestión de emociones en organizaciones fuera el tema elegido por quiénes nos siguen como el tema de nuestro… Leer más »Gestión de emociones en organizaciones
Entre las virtudes de la facilitación destaca que no hace falta ser un profesional en el desempeño de este rol para aportar sus virtudes a nuestros grupos y equipos
Te presentamos la tercera edición de la Formación Liderazgo facilitador y equipos efectivos y queremos contarte por qué está gustando tanto esta formación. Cambios en… Leer más »Liderazgo facilitador y equipos efectivos – Tercera edición de la formación virtual
La facilitación es el proceso de diseñar y acompañar una reunión o espacio grupal con el fin de lograr un conjunto de objetivos acordados por… Leer más »El rol «Facilitador» y su aportación a la efectividad y conciencia en los equipos
Recientemente hemos publicado una serie de posts bajo el hashtag #poderonopoder, una propuesta para poner un poco de luz al a veces oscuro y muchas… Leer más »Poder o no poder
