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Monográfico. Aportaciones del Trabajo de Procesos a la Facilitación de grupos

Monográfico. APORTACIONES DEL TRABAJO DE PROCESOS a la facilitación de grupos

Ampliar nuestra diversidad interna para acoger y acompañar la externa

Descripción

Este monográfico forma parte de nuestra línea de formación continua y complementaria para personas que ejercen roles de acompañamiento a grupos/ equipos, una línea formativa que tiene por objetivo apoyar a profesionales del acompañamiento en la mejora de sus competencias profesionales, en la incorporación de metodologías, técnicas y herramientas de apoyo para su labor y en la creación de espacios entre iguales de los que nutrirse y aprender.

Aún dentro del conflicto más difícil, se encuentra su propia solución. El trabajo de procesos, desarrollado por Arnold Mindell, trae un marco de referencia práctico a través del cual, individuos, equipos o colectivos, pueden conectarse con una mayor conciencia y creatividad en variedad de contextos: desde la terapia individual al trabajo con grupos y organizaciones, siempre apoyando a la transformación y crecimiento personal y colectivo.

Confiando en la inherente sabiduría de la diversidad y usando una metodología precisa que nos ayuda a descubrir lo que hay detrás del conflicto, podemos aprender a transformar las dificultades y convertirlas en aliadas del cambio y el crecimiento.

En este monográfico nos acercaremos a conceptos básicos que ayudan a comprender el marco de Trabajo de Procesos y veremos cómo aplicarlos a la facilitación:

  • Aprender conceptos claves del Trabajo de Procesos:
    • Democracia profunda
    • Niveles de experiencia o realidad 
    • Proceso primario y secundario
    • El límite
    • Rango, poder y privilegios
    • Señales y canales
  • Comprensión del conflicto cómo oportunidad de evolución. Explicación de sus 4 fases y propuestas de intervención cuando aparecen las tensiones.
  • Revisión, reflexión y profundización sobre el rol de la facilitación y nuestra manera de ejercerlo.

Esta formación es para ti si:

  • Te dedicas a acompañar personas o equipos y quieres ampliar tu mirada a la comprensión de las dinámicas que suceden en los grupos.
  • Estás facilitando grupos o equipos y quieres revisar y enriquecer tu estilo de facilitación.
  • Quieres profundizar sobre el conflicto y todo lo que se activa cuando aparece.
  • Te sientes interpelada por conocer esta metodología y quieres revisar o reflexionar sobre aspectos de tu comportamiento o sistema de creencias.

Objetivos

  • Conocer los principios básicos del Trabajo de Procesos
  • Adentrarte en la comprensión del conflicto como oportunidad/potencial para la evolución
  • Explorar a nivel individual tus cualidades y retos como facilitadora
  • Entrar en un espacio para la práctica de la facilitación desde este paradigma

Contenidos

  1. Introducción y principios básicos
    • Introducción y principios básicos del Trabajo de Procesos
    • Proceso primario y secundario
    • Tips para la facilitación desde el Trabajo de Procesos
    • Retos y cualidades de tu rol facilitador
    • Canales y señales
  2. Introducción al rango, poder y privilegios
    • Rango y tipos de rango
    • Poder personal y poder social
    • Uso y abuso de poder
  3. Conflicto
    • El conflicto desde la mirada de Trabajo de Procesos
    • Fases del conflicto
    • Casos prácticos

Equipo formativo:

Júlia Barba Solé

Júlia Barba Solé

Educadora social, facilitadora y formadora especializada en áreas de desarrollo personal, habilidades sociales y liderazgo. Miembro del IIFACE y de El Camino del Elder. Estudiante de Trabajo de Procesos en el Centro de Transformación del Conflicto Humano.

«Para mi el Trabajo de Procesos es una filosofía de vida, una nueva mirada de entender cómo funciona la psicología humana y las relaciones interpersonales y dinámicas grupales. Son unas nuevas gafas que una vez te las pones ya no te las puedes quitar.

Es una invitación a salir de la dualidad y del binarismo bueno/malo, es una metodología que te permite ver al individuo en su globalidad, con todas sus partes tan distintas y tan iguales y comprender que todas tienen un lugar. Es una oportunidad para ser más compasivas con nosotras mismas y también para poder retarnos y ser más justas con nosotras y nuestro entorno.«

Información práctica

Duración: 9 horas

Formato: Formación 100% virtual

Fechas y horarios:

  • Sesión 1 – 27 noviembre 2024 de 16.30-19.30h
  • Sesión 2 – 4 diciembre 2024 de 16.30-19.30h
  • Sesión 3 – 11 diciembre 2024 de 16.30-19.30h

Las sesiones no se grabarán.

Precio e inscripciones

Precio: 225 €

  • BONIFICABLE a través de Fundae (hasta 15 días antes del inicio del curso. Consúltanos para más información)

Plazas y plazos de inscripción:

Inscripciones abiertas hasta el 20 de noviembre

  • Las plazas son limitadas. La reserva de plaza se realiza con la inscripción en el formulario y con el pago del importe total del monográfico
  • En caso de no realizarse el curso por no llegar a las plazas mínimas se retornará el importe completo de la reserva.

Tras rellenar y enviar el formulario de inscripción, recibirás inmediatamente un email solicitando confirmación. Una vez hayas confirmado, y comprobemos tu pago, te enviaremos un segundo email con el enlace a la plataforma virtual Zoom en la que se realizará el monográfico. Necesitarás tener instalado Zoom en tu computadora.
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