El viaje grupal hacia la consciencia
¿Qué es la consciencia? La consciencia se define como «la capacidad de percibirse a si mismo, sus actos y reflexiones en un contexto y relacionarse… Leer más »El viaje grupal hacia la consciencia
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Transformación cultural
Conflicto. Vivencia y abordaje
No hay vida social sin conflicto. En la sociedad, en las organizaciones y grupos en los que nos relacionamos, incluso entre las personas que convivimos existe diversidad: de culturas, de formas de convivir, de entender el mundo, diversidad de intereses, de necesidades… Esta diversidad es una fuente de riqueza y a la vez suele ser fuente de conflictos.
Transformación cultural en organizaciones
La transofrmación cultural se hace cada día más imprescindible para hacer una adaptación real al nuestro entorno y ocntexto. Comprender qué es cultura, cómo funciona el cambio y qué elementos se han de considerar en este tipo de procesos es clave para que éstos sean efectivos.
Valores de la participación para empresas
¿Cómo extrapolar los valores de la participación ciudadana a las empresas?Con las siguientes líneas queremos acercar la importancia y utilidad de tener presentes ciertos valores… Leer más »Valores de la participación para empresas
Primero llegó la inteligencia (colectiva), luego llegó el cerebro (tecnológico)
La sencilla frase del título (1) recoge una verdad con importantes consecuencias para quienes trabajamos en los ámbitos de la facilitación, la consultoría o el… Leer más »Primero llegó la inteligencia (colectiva), luego llegó el cerebro (tecnológico)
Las personas en el centro… ¿seguro?
La expresión ‘las personas en el centro” surge en un contexto en el que las organizaciones han tenido que asumir retos que no se podían… Leer más »Las personas en el centro… ¿seguro?
