Poder o no poder
Recientemente hemos publicado una serie de posts bajo el hashtag #poderonopoder, una propuesta para poner un poco de luz al a veces oscuro y muchas… Leer más »Poder o no poder
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Un reciente estudio publicado por The Hechinger Report afirma que mientras la colaboración y el trabajo en equipo son habilidades fuertemente demandadas por empresas y… Leer más »Educar para la colaboración
Las organizaciones humanas, durante muchos años impulsoras de un progreso sin precedentes, afrontan un momento delicado. A pesar de sus loables esfuerzos, no pueden o… Leer más »Facilitación y elderazgo
Anoche, antes de acostarme, salí a la puerta de casa a mirar el cielo. Después de varios días nublado, había un cielo totalmente despejado y… Leer más »Mirar las estrellas
Durante unas semanas os hemos compartido a través de nuestras Redes Sociales una serie de posts bajo la etiqueta #dosisdeholocracia. En este artículo queremos recoger… Leer más »Modelos holocráticos. Ideas clave.
Conceptos básicos sobre el cambio El cambio es un fenómeno habitual en los Sistemas Vivos (en adelante también SV’s). En su relación constante con el… Leer más »El Cambio en Sistemas Vivos
De leer en los periódicos las desgracias del mundo y ver qué poco se hace para resolverlas. De que tanta gente no pueda conectar, ni… Leer más »Estoy cansado…
(Entrevista publicada en la revista Valors para Capitalismo Consciente) 1.- ¿Cuál es el objetivo del Camino del Elder? El propósito del Camino del Elder es… Leer más »Entrevista a José Luis ‘Ulises’ Escorihuela
¡Una práctica taoísta para líderes emocionalmente competentes! Algunas teorías recientes definen la mente como el proceso de regular el flujo de información y energía que… Leer más »No Mind
La transformación digital del liderazgo. Cómo liderar con propósito en una era del colapso contextual (Extractos del informe publicado por el MIT Sloan Management Review).… Leer más »La transformación digital del liderazgo