Formación FyE online 2026: La facilitación al servicio de los equipos

Quinta edición. Comenzamos en enero

Una formación práctica para acompañar equipos y grupos con más consciencia, con herramientas y con un propósito de servicio.

¿Es para mí esta formación?

👥 Esta formación en facilitación es para ti si acompañas equipos desde un rol externo: desde la facilitación, el coaching, la consultoría u otra disciplina. También si sostienes o lideras procesos colectivos dentro de tu organización: formas parte del departamento de RR.HH. o cultura, eres gerente o tienes un rol de coordinación. Y también si, tengas el rol que tengas en tu organización, sientes el impulso de trabajar en equipo desde otro lugar.

¿Qué voy a aprender en este programa?

Esta formación te proporciona una mirada integral de los grupos y organizaciones para facilitar desde la consciencia.

A lo largo de los 6 meses de recorrido del curso, explorarás en profundidad cómo funcionan los grupos y organizaciones y cómo intervenir desde la facilitación para acompañarlos hacia una mayor efectividad y un mayor cuidado de las personas que los conforman. En ella aprenderás a:

• Entender los patrones invisibles que operan en los equipos
• Navegar entre las dinámicas de poder y el conflicto y ayudar a tu equipo a no naufragar en ellas.
• Diseñar y facilitar reuniones participativas y efectivas
• Conectar y promover la innovación y la sabiduría colectiva
• Mejorar tu comunicación, escucha y presencia y adquirir herramientas con las que acompañar y formar a otros
• Incorporar herramientas prácticas para acompañar el cambio

En definitiva, te formarás y adquirirás competencias para sostener espacios colectivos desde la facilitación.

Contenidos del curso: el recorrido formativo

Este curso está dividido en tres bloques de contenidos que tienen un sentido para el desarrollo del rol:

Extras:

Al inscribirte en esta formación podrás participar de forma gratuita en dos talleres que se ofrecerán al público durante el curso:

Facilitación de reuniones afectivas: cuando las emociones hacen acto de presencia. Una exploración de las emociones, el papel de la afectividad en la efectividad y herramientas prácticas para trabajar la afectividad desde la facilitación.

Luces y sombras del cambio organizacional. Qué va a salir mal y qué hacer para tener éxito. Experiencias desde la facilitación.

Metodología: ¿cómo funciona esta formación?

📅 Duración: enero – junio 2026
💻 Formato: online + módulo final presencial
🎓 Certificación al final del curso
👩‍🏫 Con acompañamiento cercano en cada paso y posibilidad de mentorías individuales

Después de una sesión inicial para conocernos y conocer al grupo, se sigue la misma estructura para los primeros 6 módulos virtuales: tienes 3 semanas para acceder y realizar los contenidos del módulo de forma autogestionada. Después de esas 3 semanas nos reunimos en una sesión en vivo de 3 horas para compartir dudas y experiencias sobre el trabajo con el módulo y poner en práctica lo aprendido en un ejercicio práctico. Los contenidos que vais a tener disponibles para cada módulo son:

• Video introductorio
• Lecturas y materiales descargables
• Cuaderno de trabajo y retos prácticos
• Foro de reflexión con la comunidad
• Documento de autocorrección de ejercicios

El último módulo será presencial y su formato (residencial o presencial), ubicación y parte de la agenda se decidirán en grupo como parte de la práctica formativa. En el último módulo se realizarán prácticas de facilitación y cerraremos el curso celebrando lo aprendido.

El equipo que camina contigo:

Esta formación está facilitada por el equipo de El Camino del Elder, con más de 10 años de experiencia acompañando personas, organizaciones y procesos de transformación.

Calendario y fechas clave

• Fecha límite de inscripciones: 13 enero
• Sesión de apertura del curso: 21 enero
• Fechas de las sesiones en vivo: (horario de 16.30 a 19.30h hora Madrid)
  • Módulo 1. Procesos y estructuras emergentes en organizaciones vivas: 11 de febrero
  • Módulo 2. Influencia, poder y estatus. Un uso consciente del poder: 4 de marzo
  • Módulo 3. Comunicación efectiva. Asertividad y empatía: 25 de marzo
  • Módulo 4. Conflictos. Integrar la diferencia: 15 de abril
  • Módulo 5. Indagación y sabiduría colectivas: 6 de mayo
  • Módulo 6. Reuniones efectivas. Toma de decisiones: 27 de mayo
• Fechas de los talleres extras:
  • Facilitación de reuniones afectivas. Cuando las emociones hacen acto de presencia. 18 de marzo de 17 a 19h
  • Luces y sombras del cambio organizacional. Qué va a salir mal y qué hacer para tener éxito. 29 de abril de 17 a 19h
• Último módulo presencial:
  • Módulo 7. El rol del facilitador: 12 y 13 de junio

Inscripción y precios:

• El precio del curso completo es de 785€. Se trata de una formación bonificable a través de Fundae (hasta 652€ si tenéis créditos suficientes). El precio no incluye los gastos de desplazamiento, alojamiento y dietas del módulo presencial.
• La inscripción se realiza rellenando el formulario a través del botón de inscripciones y haciendo el pago del curso o bien de una matrícula de 450€ si quieres optar al pago en dos plazos y enviándonos por email el justificante de pago (la plaza se reserva solamente con la recepción del justificante de pago)
• Si no puedes bonificar el curso, te ofrecemos un 10% de descuento si formas parte de AJE, de la XES o de la FCTC (se te queda en 706,50€)
• Lee todas las condiciones de participación en cursos de El Camino del Elder aquí.

¿Por qué hacer esta formación y no otra parecida de las que veo en redes?

Podríamos darte un montón de razones marketinianas para que nos escojas, algunas más reales que otras, pero si ya nos conoces, (o para que nos conozcas) sabrás que vender humo no va con nosotras. Te vamos a contar lo que pensamos y, si te encaja, creceremos juntas, y si no, ¡podemos seguir conectadas y coincidir en otra ocasión!

1. Nosotras mismas hicimos una formación muy parecida que nos llevó a cambiar de profesión y escoger la facilitación como camino profesional. Guau, ¿verdad? La facilitación tal y como la concebimos nosotras (y otra gente, pero no todos los que la venden) es una llave que nos permite VER a los equipos desde un lugar de mayor comprensión, una maleta de herramientas que realmente marcan la diferencia en el trabajo colectivo, y también una cura de humildad (no tendrás una varita mágica, pero sí la oportunidad de ayudar al equipo a que entre, si decide entrar).
2. Esta formación tiene una sólida base teórica propia: la Teoría de las Organizaciones como Sistemas Vivos complementada con fundamentos de la Psicología social, la Psicología organizacional o la Neurobiología. Y además de esta base principal, hemos enriquecido el programa con conceptos y herramientas de otras disciplinas, como el Trabajo de Procesos, la Teoría U, la Comunicación No Violenta y algunas otras. ¿Y cómo es eso? Pues es que a pesar de tener un centro que nos guía, sabemos que hay más vida allá afuera, y la facilitación, si algo requiere, es diversidad de enfoques para poder adaptarse a la diversidad de equipos que existen. No se lo digáis a nadie, pero hemos visto y vivido como alumnas algunos copia y pega sin sentido, formaciones sin hilo conductor y contenidos que se quedan muy en la superficie y, francamente, nos han hecho sentir que tirábamos el dinero.
3. No solo te contamos la teoría, sino que trabajamos a partir de la realidad (la de tus equipos y la de todos los equipos a los que hemos acompañado) porque este no es un oficio matemático. Hemos aprendido de nuestros éxitos, pero más de nuestros fracasos, hemos probado todo lo que enseñamos y oye, creemos que cagarla también forma parte del aprendizaje.
4. Este formato es para personas comprometidas con su aprendizaje, dispuestas a dedicar tiempo entre sesiones a la lectura, la reflexión y con posibilidades de probar algunas herramientas con equipos. Si no es así, no la vas a aprovechar, el formato virtual y de autoaprendizaje tiene sus límites, y no podemos obrar milagros, si no pones de tu parte. Ahora, si lo haces, te aseguramos una experiencia que, si no te cambia la vida, seguro que te deja huella.
5. Para terminar: Esta no es una formación de «pasar por encima». Son muchos los retos que te encontrarás como facilitadora: situaciones en las que no sabrás qué hacer, miembros de los equipos que facilites que te harán posicionarte y enfadarte, equipos que no te legitimarán, conflictos internos sin resolver que aparecerán, palabras que no serán bien entendidas… La facilitación es un camino de transformación ante todo personal. Si no estás dispuesta a reconocer que no eres perfecta y a trabajarte cositas, quizá no estás lista para facilitar.

“Facilitar es ayudar a los grupos a encontrar su propio camino. Este curso te ayuda a encontrar el tuyo.”

Si al leer nuestras recomendaciones has sentido mariposas en el estómago y ganas de conocernos más, esta es tu formación. Puedes apuntarte directamente en el botón de abajo o concertar una llamada con nosotras en este enlace:

¡Te esperamos!

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