Conciencia Plena
El ser humano es un ser con conciencia. Sabe que es, sabe que siente, que sueña, ama, ríe, llora, grita, sabe que piensa y a… Leer más »Conciencia Plena
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Como seres sociales, los seres humanos estamos en constante relación con otros seres humanos. En nuestras relaciones más cercanas (familia, amigos, parejas…) solemos buscar una… Leer más »Confianza: El termómetro de la salud de tu equipo
El papel del liderazgo en organizaciones vivas El papel tradicional del liderazgo en un equipo u organización consiste en dirigir, coordinar, apoyar y motivar a… Leer más »Tres claves para un liderazgo facilitador y consciente
Cuando pensamos en el conflicto nos suele venir a la cabeza una escena normalmente entre dos personas en la que las visualizamos hablando fuerte, una… Leer más »La escalada del conflicto
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Ideas para regular holocráticamente las organizaciones humanas El propósito de todo sistema vivo es seguir vivo, mantener o mejorar su autonomía, su capacidad para acceder… Leer más »Procesos en Sistemas Vivos
Hace un par de días mantuve una conversación con una persona que formaba parte de un equipo que llevaba cerca de dos años en funcionamiento.… Leer más »Revisión estratégica ¿qué se nos pasa revisar?
Este es un debate abierto entre los profesionales del acompañamiento a organizaciones y también entre las organizaciones que a veces no tienen claridad sobre las… Leer más »¿Consultor o facilitador?
En la vida y en nuestras organizaciones nos encontramos con procesos de cambio que a veces nos sobrevienen y otras veces escogemos. Sean del tipo… Leer más »Cambio imprevisto o decidido ¿Cómo abordarlo?
A lo largo de nuestro día a día nos reunimos infinidad de veces, ya sea con amigos, familia, reuniones de trabajo… En función del para… Leer más »Reuniones: una oportunidad para encuentros de calidad