¿Consultor o facilitador?
Este es un debate abierto entre los profesionales del acompañamiento a organizaciones y también entre las organizaciones que a veces no tienen claridad sobre las… Leer más »¿Consultor o facilitador?
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En la vida y en nuestras organizaciones nos encontramos con procesos de cambio que a veces nos sobrevienen y otras veces escogemos. Sean del tipo… Leer más »Cambio imprevisto o decidido ¿Cómo abordarlo?
A lo largo de nuestro día a día nos reunimos infinidad de veces, ya sea con amigos, familia, reuniones de trabajo… En función del para… Leer más »Reuniones: una oportunidad para encuentros de calidad
Todo conflicto entre personas ocurre en un contexto más amplio, en un sistema mayor (la pareja, la familia, una comunidad de vecinos o una organización)… Leer más »Conflicto. Algo más que el choque entre dos partes
Dentro de un equipo, empresa, u organización se dan múltiples procesos en el día a día, así como sucede dentro de nuestros grupos de amistad,… Leer más »¿Somos efectivos en nuestra comunicación?
La vida nos muestra continuamente situaciones en las que unas personas ejercen poder sobre otras y no siempre de una manera adecuada. En el entorno… Leer más »Influencia, poder, estatus
Procesos formales e informales A la hora de desarrollar procesos efectivos hay que tener en cuenta que las personas de una organización no dedican su… Leer más »Procesos y estructuras invisibles en equipos y organizaciones
El cambio es algo que ocurre constantemente en cualquier persona, grupo, equipo u organización, y, a diferencia de lo que pensamos, siempre es el resultado… Leer más »¿Cómo transitamos los cambios?
“La utilidad de los conocimientos que aprendemos y la efectividad de las acciones que emprendemos dependen de la calidad de las preguntas que nos hacemos”.… Leer más »El arte de las preguntas poderosas*
Notas para un liderazgo consciente en tiempos de crisis En las últimas décadas el ser humano ha hecho enormes avances en todos los campos del… Leer más »Sí, sabemos más. Pero ¿somos más sabios?