Mirar las estrellas
Anoche, antes de acostarme, salí a la puerta de casa a mirar el cielo. Después de varios días nublado, había un cielo totalmente despejado y… Leer más »Mirar las estrellas
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Conceptos básicos sobre el cambio El cambio es un fenómeno habitual en los Sistemas Vivos (en adelante también SV’s). En su relación constante con el… Leer más »El Cambio en Sistemas Vivos
¡Una práctica taoísta para líderes emocionalmente competentes! Algunas teorías recientes definen la mente como el proceso de regular el flujo de información y energía que… Leer más »No Mind
La transformación digital del liderazgo. Cómo liderar con propósito en una era del colapso contextual (Extractos del informe publicado por el MIT Sloan Management Review).… Leer más »La transformación digital del liderazgo
Foto de Mujer creado por wayhomestudio – www.freepik.es Hoy queremos hablaros de dos roles fundamentales dentro de todo equipo, el del líder y el de… Leer más »¿Líder, seguidor o ambos?
Conflicto en Sistemas Vivos (1) En todo sistema vivo social existe una tensión inherente debida a la presencia de dos fuerzas opuestas que actúan sobre sus miembros. El… Leer más »Una mirada integral del conflicto
Algunos estudiosos (1) definen la mente como el proceso de regulación del flujo de información y energía que recorre todo sistema vivo. Puesto que la… Leer más »Mente y conciencia en Organizaciones Vivas
Como seres sociales, los seres humanos estamos en constante relación con otros seres humanos. En nuestras relaciones más cercanas (familia, amigos, parejas…) solemos buscar una… Leer más »Confianza: El termómetro de la salud de tu equipo
El papel del liderazgo en organizaciones vivas El papel tradicional del liderazgo en un equipo u organización consiste en dirigir, coordinar, apoyar y motivar a… Leer más »Tres claves para un liderazgo facilitador y consciente