Asentando las bases para trabajar por el cuidado de las personas de la cooperativa
Descripción del proyecto
Después de varios años de tener distribuido el rol del cuidado de las personas: parte administrativa y legal (equipo de soporte), formación interna (CR) y cuidado interno (grupo de voluntarias) y aprovechando un proceso de revisión del modelo organizativo y de gobernanza que llevaron a cabo antes de comenzar con esta iniciativa, esta cooperativa madrileña ha tomado la decisión de destinar recursos y energía a crear un «Equipo de Personas» que vehicule y agrupe de forma profesionalizada el cuidado interno.
CLIENTE: Cooperativa Agresta
FECHA: primavera – invierno 2023
DURACIÓN: 8 meses
SERVICIO: Acompañamiento / Cimentación
Contribución de El Camino del Elder
El Camino del Elder ha acompañado a este equipo de socias desde su misma creación, con espacios para conocerse, compartir expectativas e inquietudes ante la responsabilidad de su misión complementaria en ocasiones a sus otros roles más técnicos dentro de la cooperativa. Hemos apoyado al equipo a definir su visión y su misión dentro de la cooperativa, las áreas estratégicas que quería trabajar y a definir un plan estratégico y algunas acciones clave para cada uno de los focos en esta primera etapa del equipo y del acompañamiento. Toda esta etapa la hemos realizado íntegramente en formato virtual para que cada miembro de la cooperativa pudiera seguir trabajando en su ubicación habitual y así aumentar la sostenibilidad y la eficiencia de los recursos invertidos. Una vez asentadas estas bases, seguiremos acompañando a este equipo en algunas de sus líneas estratégicas.
Resultado obtenido
La cooperativa ha visto cubierta su necesidad de dar forma, estructura y contenido a este nuevo equipo, que a su vez ha conseguido apropiarse del encargo recibido, conectar con el propósito, ganar claridad y dirección y sentirse equipo.
Si vuestra cooperativa todavía no tiene un equipo o área de Personas y os gustaría conocer más de este proceso,