El poder de la estrategia
La estrategia es algo que hacen otros Hablar de estrategia genera cuanto menos, respeto. En nuestro imaginario colectivo si pensamos en personas decidiendo cosas importantes… Leer más »El poder de la estrategia
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Liderazgo
Liderar en tiempos inciertos
A lo largo de la historia los seres humanos hemos pasado por momentos de cierta calma, cuando todo a nuestro alrededor está «en orden» y «bajo… Leer más »Liderar en tiempos inciertos
¿Líderes? ¿Gestores? ¿Qué necesita una organización para ser efectiva?
El estudio del vuelo de los estorninos y otras aves deja claro que sus gráciles movimientos no se corresponden con los deseos de ningún líder… Leer más »¿Líderes? ¿Gestores? ¿Qué necesita una organización para ser efectiva?
Equipos alineados, sí, pero ¿hasta qué punto?
Cuando trabajamos en equipo nos gusta que las cosas vayan bien y que no haya roces, al menos no graves, por diferencias entre las personas… Leer más »Equipos alineados, sí, pero ¿hasta qué punto?
Poder o no poder
Recientemente hemos publicado una serie de posts bajo el hashtag #poderonopoder, una propuesta para poner un poco de luz al a veces oscuro y muchas… Leer más »Poder o no poder
No Mind
¡Una práctica taoísta para líderes emocionalmente competentes! Algunas teorías recientes definen la mente como el proceso de regular el flujo de información y energía que… Leer más »No Mind
La transformación digital del liderazgo
La transformación digital del liderazgo. Cómo liderar con propósito en una era del colapso contextual (Extractos del informe publicado por el MIT Sloan Management Review).… Leer más »La transformación digital del liderazgo
¿Líder, seguidor o ambos?
Foto de Mujer creado por wayhomestudio – www.freepik.es Hoy queremos hablaros de dos roles fundamentales dentro de todo equipo, el del líder y el de… Leer más »¿Líder, seguidor o ambos?
Conciencia Plena
El ser humano es un ser con conciencia. Sabe que es, sabe que siente, que sueña, ama, ríe, llora, grita, sabe que piensa y a… Leer más »Conciencia Plena
Tres claves para un liderazgo facilitador y consciente
El papel del liderazgo en organizaciones vivas El papel tradicional del liderazgo en un equipo u organización consiste en dirigir, coordinar, apoyar y motivar a… Leer más »Tres claves para un liderazgo facilitador y consciente