Actitudes y facilitación
Los seres humanos nacemos dentro de una cultura particular que interiorizamos a través de la educación y de nuestras experiencias sociales (socialización). A través de… Leer más »Actitudes y facilitación
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Blog
Procesos en Sistemas Vivos
Ideas para regular holocráticamente las organizaciones humanas El propósito de todo sistema vivo es seguir vivo, mantener o mejorar su autonomía, su capacidad para acceder… Leer más »Procesos en Sistemas Vivos
Revisión estratégica ¿qué se nos pasa revisar?
Hace un par de días mantuve una conversación con una persona que formaba parte de un equipo que llevaba cerca de dos años en funcionamiento.… Leer más »Revisión estratégica ¿qué se nos pasa revisar?
¿Consultor o facilitador?
Este es un debate abierto entre los profesionales del acompañamiento a organizaciones y también entre las organizaciones que a veces no tienen claridad sobre las… Leer más »¿Consultor o facilitador?
Cambio imprevisto o decidido ¿Cómo abordarlo?
En la vida y en nuestras organizaciones nos encontramos con procesos de cambio que a veces nos sobrevienen y otras veces escogemos. Sean del tipo… Leer más »Cambio imprevisto o decidido ¿Cómo abordarlo?
Reuniones: una oportunidad para encuentros de calidad
A lo largo de nuestro día a día nos reunimos infinidad de veces, ya sea con amigos, familia, reuniones de trabajo… En función del para… Leer más »Reuniones: una oportunidad para encuentros de calidad
Conflicto. Algo más que el choque entre dos partes
Todo conflicto entre personas ocurre en un contexto más amplio, en un sistema mayor (la pareja, la familia, una comunidad de vecinos o una organización)… Leer más »Conflicto. Algo más que el choque entre dos partes
¿Somos efectivos en nuestra comunicación?
Dentro de un equipo, empresa, u organización se dan múltiples procesos en el día a día, así como sucede dentro de nuestros grupos de amistad,… Leer más »¿Somos efectivos en nuestra comunicación?
Influencia, poder, estatus
La vida nos muestra continuamente situaciones en las que unas personas ejercen poder sobre otras y no siempre de una manera adecuada. En el entorno… Leer más »Influencia, poder, estatus
Procesos y estructuras invisibles en equipos y organizaciones
Procesos formales e informales A la hora de desarrollar procesos efectivos hay que tener en cuenta que las personas de una organización no dedican su… Leer más »Procesos y estructuras invisibles en equipos y organizaciones
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