Holocracia. Un modelo que nace del principio de auto organización La autoorganización es una característica presente en todos los sistemas vivos. Para sobrevivir necesitan acceder… Leer más »Autoorganización en equipos holocráticos
No hay vida social sin conflicto. En la sociedad, en las organizaciones y grupos en los que nos relacionamos, incluso entre las personas que convivimos existe diversidad: de culturas, de formas de convivir, de entender el mundo, diversidad de intereses, de necesidades… Esta diversidad es una fuente de riqueza y a la vez suele ser fuente de conflictos.
La transformación cultural se hace cada día más imprescindible para hacer una adaptación real al nuestro entorno y ocntexto. Comprender qué es cultura, cómo funciona el cambio y qué elementos se han de considerar en este tipo de procesos es clave para que éstos sean efectivos.
No se nos hace extraño que la gestión de emociones en organizaciones fuera el tema elegido por quiénes nos siguen como el tema de nuestro… Leer más »Gestión de emociones en organizaciones
Entre las virtudes de la facilitación destaca que no hace falta ser un profesional en el desempeño de este rol para aportar sus virtudes a nuestros grupos y equipos
¿Cómo extrapolar los valores de la participación ciudadana a las empresas?Con las siguientes líneas queremos acercar la importancia y utilidad de tener presentes ciertos valores… Leer más »Valores de la participación para empresas
Imagen de master1305 en Freepik Ocupar el rol de la facilitación sea un equipo del que formamos parte o ajeno no es una tarea sencilla.… Leer más »Retos a la hora de facilitar
La facilitación es el proceso de diseñar y acompañar una reunión o espacio grupal con el fin de lograr un conjunto de objetivos acordados por… Leer más »El rol «Facilitador» y su aportación a la efectividad y conciencia en los equipos
La autoorganización es una característica presente en todos los sistemas vivos. Para sobrevivir necesitan acceder a y gestionar un flujo de información y energía constante… Leer más »Autoorganización en Organizaciones Vivas
Investigadores de la Universidad de San Diego han desarrollado una escala de sabiduría basada en 7 componentes (originalmente la escala se basaba en 28 puntos,… Leer más »¿Te consideras una persona sabia?