El rol del facilitador interno
Clave para organizaciones adaptativas y equipos más autogestionados Hoy en día la figura del facilitador interno no se conoce demasiado todavía. Sin embargo es esencial… Leer más »El rol del facilitador interno
Portada »
Blog
Programa formativo: Competencias para la gestión de equipos
Ampliando las competencias del liderazgo para la gestión Descripción del proyecto Después de recoger las necesidades formativas de sus entidades miembros, esta federación catalana les… Leer más »Programa formativo: Competencias para la gestión de equipos
Dinámica de Toma de decisiones para Equipos: Elección de rol sin candidatura
CATEGORÍA: Toma de decisiones NÚMERO PERSONAS: A partir de 4-5 ESPACIO: Una sala que permita sentarse en círculo alrededor o no de una mesa TIEMPO:… Leer más »Dinámica de Toma de decisiones para Equipos: Elección de rol sin candidatura
Monográfico. Poder, conflicto y reparación (CAT)
Enero 2025. Una formación presencial en Barcelona para comprender en profundiad las dinámicas que se dan en las relaciones grupales cuando aparecen las tensiones y… Leer más »Monográfico. Poder, conflicto y reparación (CAT)
Formación: Habilidades para un liderazgo facilitador y consciente
Febrero-Julio 2025. Un programa avanzado para líderes y profesionales que desean contribuir a la transformación de sus equipos y organizaciones. Inscripciones abiertas.
Taller gratuito: «Liderando Organizaciones Vivas: de lo invisible a lo posible»
22 de enero de 2025. Actividad gratuita en Zaragoza.
Trabajo de Procesos en la Facilitación de Grupos: Ampliar nuestra diversidad interna para acoger y acompañar la externa
Escrito por Júlia Barba Solé Introducción al trabajo de procesos El Trabajo de Procesos es una metodología interdisciplinar creada por Arnold Mindell y Amy Mindell… Leer más »Trabajo de Procesos en la Facilitación de Grupos: Ampliar nuestra diversidad interna para acoger y acompañar la externa
Revisión del Modelo Organizativo y de Gobernanza
Anticiparse al futuro: La organización que queremos en el horizonte 2030 Descripción del proyecto En un momento de cambios profundos que incluían la salida del… Leer más »Revisión del Modelo Organizativo y de Gobernanza
Dinámica de Gestión Emocional para Equipos: Compartir
CATEGORÍA: Gestión emocional NÚMERO PERSONAS: A partir de 4-5 ESPACIO: Una sala diáfana que permita sentarse en círculo TIEMPO: 1 hora y media MATERIALES: Un… Leer más »Dinámica de Gestión Emocional para Equipos: Compartir
Diseño de intervenciones: otro episodio en el arte de facilitar
La importancia de diseñar bien tus intervenciones ¿Alguna vez has estado en una reunión que parecía el camarote de los hermanos Marx donde todos están… Leer más »Diseño de intervenciones: otro episodio en el arte de facilitar
- « Anterior
- 1
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- 14
- Siguiente »